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政府规
制
下
的
供应链
企业
碳减排协调
机制研究
号:51308490108重庆理工大学硕士学位论文 政府规制下的供应链企业碳减排协调机制研究 管理学院论文完成时间: 2016 论文答辩日期:2016 CategoryNumber: Level Se
价格: 10.00豆元
大小:2.87M
页码:73页
时间:2017-02-01
浏览:2
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市场经济条件下
企业
安全生产管理运行
机制
的
研究
对策
江苏理工大学硕士研究生论文摘要V(在市场经济条件下,由于政府职能和企业经营机制均发生了巨大变化,原有的安全生产管理机制已不相适应,必须建立适应市场经济特点的安全生产管理机制。)本文在充分认识市场经济的
价格: 10.00豆元
大小:2.31M
页码:75页
时间:2015-05-01
浏览:0
pdf
畜牧
企业
财务共享
机制
的
构建及持续
化
研究
进步的格局 之下, 各行业 各企业之 益激烈。特别 是近些年 企业一样,组织和业 一运营成本迅速增加, 财务 工作 效率降低, 财务信 量变差。在这样 股份希望实现运营成本减少 企业的竞争 财务共享服
价格: 9.00豆元
大小:5.45M
页码:59页
时间:2019-11-27
浏览:1
pdf
快递
企业
间共同配送
的
演
化
博弈分析及激励
机制研究
摘要快递业作为我国的新兴行业,发展速度快,为我国经济发展做出了巨大贡献。由于我国快递业发展时间过短,市场准入的门槛较低,经营者数量较多,市场集中度偏低,竞争激烈且无序,使得目前我国快递企业普遍出现服务
价格: 10.00豆元
大小:596.56K
页码:50页
时间:2017-08-24
浏览:0
pdf
基于
企业
行为理论
的
知识吸收能力形成
机制研究
ClassifiedIndex: C931.6 U.D.C: 065 Dissertation MasterDegree ManagementRESEARCH KNOWLEDGEABSORPTIVE
价格: 10.00豆元
大小:883.74K
页码:62页
时间:2017-07-07
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pdf
基于品牌内
化
理论
的
服务型
企业
员工忠诚度影响
机制研究
706.3.2构建明晰的企业品牌内部识别系统………………………………… 716.3.3重视企业领导者特质对员工品牌内化的影响……………………… 726.3.4树立品牌内化意识以提高员工忠诚度……………
价格: 10.00豆元
大小:5.99M
页码:79页
时间:2018-09-21
浏览:1
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企业文化
变革
研究
——基于亚
文化
的
企业文化
多样
化
,第一章绪论以观察到的组织结构和组织过程等; (2)支持性价值观:包括战略、目标、质 量意识、指导哲学等: (3)基本的潜意识假定:潜意识的、暗默的一些信仰、 知觉、思想、感觉等。与此同时,沙因提出了
价格: 10.00豆元
大小:1.63M
页码:36页
时间:2018-07-03
浏览:0
pdf
企业文化
建设
的
比较
研究
与建议
一、定义第一章企业文化的形成与发展第一节企业文化的定义企业文化是上个世纪八十年代初由美国学者提出来的一个新概念。今天已经作为企业管理的新理论获得广泛研究与应用。世界上每个企业都有自己的企业文化,每一个
价格: 10.00豆元
大小:1.14M
页码:44页
时间:2018-07-02
浏览:3
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基于
企业文化
的
核心竞争力
研究
广曩r大掌工r蕾鼍L习E士掌位论文l亏‘士o讯的捆【心,,:争力研究估量的,从消费产品到消费文化,企业文化力的价值性越来越受到人们的重视。从文化的特征看企业文化力,它的形成是一个长期的动态的过程。企业
价格: 10.00豆元
大小:1.12M
页码:35页
时间:2018-07-06
浏览:4
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基于
文化
差异
的
中日
企业
人力资源管理模式比较
研究
日本企业在“以人为本”的原则指导下,形成了独具特色的人力资源管理模式,实现了经济的腾飞。然而,随着世界经济全球化的迅猛发展,日本企业的人力资源管理模式陷入困境,越来越显示出滞后性。改革原有的人力资源管
价格: 5.99豆元
大小:445.35K
页码:66页
时间:2011-07-11
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向豆丁求助:有没有
时代企业文化塑造的机制研究
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