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从以人为本的角度看企业人力资源管理
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言知识经济的时代，知识、信息和技术这些创造出前所未有的社会生产力的生产要素都必须以人为载体，企业参与市场竞争归根到底是人力资源的竞争，把人才作为企业经营的第一资本几乎是所有经营者的共识。“以人为本”已
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以人为本导向的企业人力资源管理研究
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以人为本导向的企业人力资源管理研究
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关于以人为本理念下的企业人力资源管理创新思考
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CHINAMANAGEMENT INFORMATIONIZATION关于以人为本理念下的企业人力资源管理创新思考谭 捷（贵州大学 继续教育学院，贵阳 5503）［摘 要］随着市场经济的发展，人力资源成
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以人为本_强化路桥施工企业的安全生产管理
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德国人的管理智慧-厦门务本企业管理咨询有限公司
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厦门务本企业管理咨询有限公司服务热线：0592-5039537 Xiamen Worth Benefit Consultant CO. LTD / 德国人的
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本企业通过iso90012008质量管理体系标准
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USBDongle 03型产品使用说明书2015 南京物联传感技术有限公司 出版号：2015-0612.V01本企业通过ISO9001：2008质量管理体系标准欢迎您使用Wulian USB Dong
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坚持以人为本加强企业文化建设
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坚持以人为本加强企业文化建设坚持以人为本加强企业文化建设坚持以人为本加强企业文化建设
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以人为本依托战略加快县级供电企业人力资源管理建设
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118《商场现代化》2010年6月（中旬刊）总第614期人力资源一、县级供电企业人力资源管理现状1.以人为本，由人事管理转向人力资源管理近年来，伴随以人为本价值观的兴起，县级供电企业也逐渐认识并重视每
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道本管理在物流企业人力资源管理中的应用
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道本管理在物流企业人力资源管理中的应用,人力资源管理,人力资源管理师,人力资源管理师考试,二级人力资源管理师,人力资源管理论文,人力资源管理专业,人力资源管理系统,企业人力资源管理师,高级人力资源管理师,三级人力资源管理师
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企业以人为本的人力资源管理论述
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