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大型服饰集团岗位说明书与绩效考核指标汇编+薪酬管理手册【共三份手册，82份绩效考核表+118份岗位说明书+薪酬管理手册】
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专注国际财经教育FRM风险管理师职位详述 风险管理师是基于经济领域经营管理和社会发展实际需要,系统掌握和运用现代风险管理的理论,原则,技术和方法,对经济和社会各层面的风险,实现有效的管理和控制,从而支
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XXXXXX股份有限公司 薪酬管理制度 二一年十一月机密 第一章总则 第二章薪酬体系 第三章薪酬元素 第五章岗位绩效工资制 第六章销售提成制 第七章协议工资制（工资特区） 第八章其它专项奖 第九章附加
价格： 9.88豆元 大小：378.39K页码：25页时间：2011-05-18浏览：0
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pdf 各部门各类关键绩效KPI指标
机密关键绩效考核指标二零XXX 10物业管理关键绩效考核指标 11车辆管理关键绩效考核指标 12三、信息资源部 13经理关键绩效考核指标 13网络管理关键绩效考核指标 14编程维护关键绩效考核指标 1
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pdf KPI指标库(很全面)
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pdf 基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计
IIIAbstractAswe all know, human resources increasingly become primaryresource; andhuman resource man
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pdf 零售业KPI指标分析
连锁行业KPI 指标体系季度报告 （2008 季度）2008 年10 主编单位：中国连锁经营协会协办单位： 利丰研究中心 指标定义及公式……………………………………………………………1北京地区门店发展
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向豆丁求助：有没有某大型集团公司kpi考核指标详述?

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