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约有2288篇，以下是第 51 - 60篇
pdf xa公司中层管理人员激励方案优化研究
摘要目前，铁路企业正在从计划经济管理模式过渡到市场经济管理模式，他们越来越多地参与到市场竞争中。要想在激烈的市场竞争中生存和发展，就必须重视企业最为宝贵的资源——人才，特别是具有承上启下功能的中层管理
价格： 15.00豆元 大小：2.33M页码：61页时间：2019-02-21浏览：0
pdf ynsn集团青年员工激励研究
摘要I摘要“人力资源是资本，是价值的源泉，而不是费用”，这是人力资源在发展过程中的重要共识。因此，企业要想在现阶段竞争极其激烈市场当中占据一席之地，就需要对人才予以更多的重视。对员工予以一定的激励是人
价格： 15.00豆元 大小：2.0M页码：49页时间：2019-02-21浏览：1
pdf ndi集团青年员工激励策略分析
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价格： 10.00豆元 大小：3.23M页码：45页时间：2019-02-28浏览：0
pdf 我国家族企业人力资源激励机制的研究
西南交通大学硕士研究生学位论文第１页１．１研究背景第一章绪论据统计，在世界范围内，由家庭所有或经营的企业在所有企业中的比例高达６５—８０％。在美国，９０％的企业是家族企业，雇佣了全国５０％以上的劳动力
价格： 10.00豆元 大小：1.89M页码：51页时间：2019-03-01浏览：1
pdf C公司薪酬激励优化研究
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价格： 26.00豆元 大小：2.04M页码：55页时间：2023-11-19浏览：0
pdf 人才激励培训材料
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价格： 10.00豆元 大小：1.25M页码：22页时间：2017-12-23浏览：1
pdf 员工士气的激励
员工士气的激励
价格： 10.00豆元 大小：969.11K页码：40页时间：2017-12-24浏览：0
pdf 工作激励
工作激励
价格： 5.00豆元 大小：2.42M页码：15页时间：2011-07-28浏览：0
pdf 国有企业中长期激励分享
HRManagement Consulting 国有企业中长期激励热点分享 中智人力资源管理咨询公司 2015年1月 北京 目录第一部分 中长期激励概述 第二部分 中长期激励相关政策解读 第四部分 中
价格： 10.00豆元 大小：1.64M页码：36页时间：2017-07-23浏览：0
pdf 公共部门人力资源管理激励机制研究
分类号:C9310710-2009111102 公共部门人力资源管理激励机制研究 导师姓名职称雷达 研究员 申请学位级别 管理学硕士 学科专业名称 行政管理 论文提交日期 2012 论文答辩日期201
价格： 10.00豆元 大小：1.41M页码：48页时间：2013-10-17浏览：0

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