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企业战略与技术创新战略匹配动力研究_陈文星
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企业战略与技术创新战略匹配动力研究_陈文星
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大小：6.92M页码：66页时间：2018-08-22浏览：0
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企业战略与人力资源管理实践的匹配探析
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企业战略与人力资源管理实践的匹配探析企业战略与人力资源管理实践的匹配探析企业战略与人力资源管理实践的匹配探析
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9.90豆元
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基于人与组织匹配的新创企业人力资源管理策略
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基于人与组织匹配的新创企业人力资源管理策略,英科新创,新创国际,新创云,新创世纪,博雅新创,合享新创,弘业新创,新创中天,恒邦新创
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不同联合方式下品牌联合匹配度实证研究——以“李宁”品牌为例-new
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1.1研究背景与意义 在中国，随着经济全球化不断增速，行业内甚至是行业间的竞争愈发激烈，国内的劳动力成本和原材料成本的不断上升，企业的经营环境愈发艰难，企业的利润空间不断受到压缩，这样企业就一直在寻找
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董事高管责任保险与企业风险承担——基于倾向得分匹配法的实证研究...
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７３分类号密级 Ａ＃硕士学位论文董事高管责任保险与企业风险承担—基于倾向得分 匹配法 ｒｅｃｔ ｒｓ，Ｌｉａ ｔｙＩｎｓｕ ｒａ ｒｐｏｒａ ｋＴａｋｉ ｎｇ：Ｔｈ ｐｉｒｉ ｃａ ｅａｒｃ ｐｅｎｓ
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企业员工自我感知可雇佣性对结果变量的影响效应研究——基于个人-组...
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学校代码：10385 分类号： 研究生学号： 1200207026 企业员工自我感知可雇佣性对结果变量的影响效应研究---基于个人-组织匹配视角 Research employees’Self-per
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翰威特全面薪酬评估——职位匹配手册.pdf
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翰威特全面薪酬评估(中国) 职位匹配方法 说明手册 2007 翰威特咨询(上海)有限公司 2007职位匹配方法说明手册 简介 翰威特公司全面薪酬评估(TCMTM)数据库综合、详尽地收集了全面薪酬各个方
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石油专业课程设置与岗位匹配新建
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让您的产品获得与之匹配的品质奖项 - Monde Selection
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中小企业人力资源管理与聚焦战略的匹配模型研究
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Vol128 No13 2010 SCIENTIFIC MANAGEMENT RESEARCH 115X(2010)03 05中小企业人力资源管理与聚焦战略的匹配模型研究3谢泗薪,李春玲,杨明娜(中
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