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pdf 章劳动合同和社会保险法律制度
第八章劳动合同和社会保险法律制度劳动合同法订立约定条款必备条款解除/终止纠纷解决合同期限 休息休假 劳动报酬试用期 服务期 竞业限制情形 经济补偿赔偿金 补偿计算违约金劳动调解 劳动仲裁 区别社会保险
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pdf 人力资源管理章——薪酬管理
新经济时代的人力资源管理第八章人力资源管理第八章薪酬管理薪酬管理实践中值得管理者思考的几个问题 实践中值得管理者思考的几个问题 哪些因素将影响员工的薪酬?哪些因素决定员工对于薪酬的满意度? 工资高与低
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pdf 章网络营销实践应用
吉林大学远程教育网络课程:网络营销与策划1吉林大学窦平安主讲《网络营销与策划》第八章网络营销实践1.1.网站推广 网站推广2. 2.网络品牌的建立与推广 网络品牌的建立与推广3. 3.信息发布与传递
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pdf 章 成本管理
第八章 成本管理
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pdf 章个人所得税
第八章 个人所得税
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pdf 章国际人力资源管理
第七章 国际人力资源管理
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pdf 章__企业多元化战略1
本文为关于企业多元化战略的管理教学资料,通过对案例的分析,对多元化战略的基本类型、模式进行讲解,并对多元化战略的效益与风险分析进行学习,同时对多元化战略与组织机构之间的关系进行了讲解。
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pdf 章生产设备管理
生产计划与控制主讲人:赵家黎邮箱:j_l_zh@163.com兰州理工大学机电工程学院第七章生产设备管理设备管理概述1设备使用、维护管理2设备的计划检修3设备改造与更新4第一节 生产设备管理概述选择和
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pdf 章企业所得税法律制度
本章考情分析在最近3年的考试中,本章的平均分值为12分,2014年的分值为10分。其中,2011年和2013年的综合题均来自本章。本章考点较多,税前扣除标准需要死记硬背,考生必须过数字关。在2015年
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pdf 章企业所得税
greatstruggle. aspectsXI General Secretary speechmain including exercise thrift, against extravaganc
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向豆丁求助:有没有第六七八?

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