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试论学习战略_组织结构与人力资源管理系统的选择
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人力资源管理系统与组织绩效关系研究评述与展望
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人力资源管理《软科学 》2009年 3月 111期)收稿日期 23基金项目:国家自然科学基金项目 (70672030) ;教育部人文社会科学一般项目 (07JC630054) ;江苏省教育厅高校人文社
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自组织系统原理在企业人力资源管理过程中的应用
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用摘要丫427373(a_fil.会发展过tIJ,,、的因素起到了决定性作用。作为社会经济发展的最有效形式一一现代企业组织系统，己经认识到人与其它因素的明显优势，不能不把人力资,)%j看成对生产力诸要
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复杂产品系统项目的组织与技术创新管理研究现状
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引言复杂产品系统在当今社会经济中发挥着越来越重要的作用，甚至影响着一个国家的综合竞争力。由于复杂产品系统的产业链长，涉及许多生产制造环节，因此能提供大量的就业岗位， 英国学者 Miller Hobda
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电信运营企业人力资源管理系统与组织绩效关系研究
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电信运营企业人力资源管理系统与组织绩效关系研究
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人力资源管理系统对组织绩效影响之相关研究综述
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人力资源
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2022年智能公共交通系统公司企业运营组织结构设计及流程设计研究...
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2022年智能公共交通系统公司企业运营组织结构设计及流程设计研究报告2022年智能公共交通系统公司企业运营组织结构设计及流程设计研究报告2022年智能公共交通系统公司企业运营组织结构设计及流程设计研究报告
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2021年智慧法庭系统公司企业运营组织结构设计及流程设计研究报告...
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2021年智慧法庭系统公司企业运营组织结构设计及流程设计研究报告2021年智慧法庭系统公司企业运营组织结构设计及流程设计研究报告2021年智慧法庭系统公司企业运营组织结构设计及流程设计研究报告
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2021年测试系统公司企业运营组织结构设计及流程设计研究报告
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2021年测试系统公司企业运营组织结构设计及流程设计研究报告2021年测试系统公司企业运营组织结构设计及流程设计研究报告2021年测试系统公司企业运营组织结构设计及流程设计研究报告
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战略性人力资源管理系统及其与组织绩效间关系分析
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战略性人力资源管理系统及其与组织绩效间关系分析
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