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人力资源管理经典文章汇编
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第一章 人力资源管理概论 6
1.1、人力资源管理的定义、任务和意义 6
1.1.1人力资源管理的定义 6
1.1.2 人力资源管理的具体任务 6
1.1.3 人力资源管理的意义 8
1.2、现代人力资源管理与传统人事管理的区别 9
1.3、未来人力资源管理的发展趋势 17
第二章 人力资源部门设置 20
2.1、人力资源规划 20
2.1.1 人力资源规划的功能 20
2.1.2 人力资源规划的方法与程序 23
2.1.3 编写人力资源计划的步骤 26
2.2、人力资源部门的设立 28
第三章 工作分析 34
3.1、工作分析、工作说明书与工作规范 34
3.2、工作说明书实例 40
3.2.1 人力资源部主任 40
3.2.2 小学英语教师 41
3.2.3 幼儿园长 44
3.2.4 办公室主任 45
3.2.5 总经理助理 46
3.2.6 职位分析调查问卷 47
3.3、工作分析与人力资源管理 49
第四章 激励机制与薪酬管理 52
4.1、激励机制 52
4.1.1 激励理论模型 52
4.1.2 激励措施 56
4.1.3 激励策略 58
4.1.4 人才类别与激励 63
4.2、薪酬管理 65
4.2.1 薪酬设计的步骤 66
4.2.2 薪酬设计的原则和方式 71
4.2.3 薪资设计 79
4.2.4 年薪制 91
4.2.5 福利制度 92
4.3 智慧分享：Southwest Airlines员工愈做愈开心的秘诀 94
第五章 绩效管理 96
5.1、全方位绩效评估
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KbotAsia大赛总则
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京东杯物流方针设计大赛方案
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参赛院校：青岛理工大学琴岛学院参赛队：五好青年队 策划方案：百蝶物流方案设计与仿真运营 随着社会经济的发展、市场竞争的日益加剧，如何在有效降低物流仓储、配送费用的同时，提高仓储及配送的效率，满足客户愈
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创业大赛策划
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技能大赛和创新大赛制度
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经典个人年度工作总结
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【经典】xx年审计部工作总结报告以及2011年工作计划
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压轴小题经典总结（修）
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是定义在R上的偶函数， 且在区间 上单调递增.若实数满足 log2 则实数的取值范围是( ).A. 1,2 B. 0,12C.12,2 D. 0,2【题 是定义在R上的奇函数，且当 恒成立，则实数的取
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