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谈人力资源管理
中
员工的激励
机制
谈人力资源管理中员工的激励机制
价格: 6.00豆元
大小:86.93K
页码:2页
时间:2010-11-25
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企业人力资源管理
中
的激励
机制
探究
企业人力资源管理中的激励机制探究,人力资源管理激励机制,人力资源激励机制,人力资源激励机制研究,人力资源激励机制论文,人力资本的激励机制,人力资源管理机制,人力资源激励理论,人力资源激励,人力资源牵引机制
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页码:3页
时间:2015-06-29
浏览:2
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浅议人力资源管理
中
的激励
机制
人力资源管理Human resource management68一、前言在当前人力资源管理的过程中,怎样调动员工的积极性是人力资源管理中一项重要的内容,激励机制在一定程度上能提升员工的积极性,因此,
价格: 10.00豆元
大小:1.77M
页码:2页
时间:2015-06-29
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人力资源管理
中
的激励
机制
浅述
人力资源管理中的激励机制浅述
价格: 10.00豆元
大小:1.2M
页码:2页
时间:2015-08-02
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中
国酒店业人力资源管理
中
激励
机制
的应用研究(1)
湖南师范大学硕士学位论文中国酒店业人力资源管理中激励机制的应用研究姓名:刘小丽申请学位级别:硕士专业:教育经济与管理指导教师:高志仁20080501摘要一个酒店的管理水平和服务质量优劣程度,很大程度上
价格: 免费
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页码:52页
时间:2011-04-04
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[人力资源管理]薪酬激励
机制
在人力资源管理
中
的应用和实践
[人力资源管理]薪酬激励机制在人力资源管理中的应用和实践
华中科技大学 硕士学位论文 薪酬激励机制在人力资源管理中的应用和实践 姓名:张欣 申请学位级别:硕士 专业:工业工程 指导教师:喻道远 20051027
华中科技大学硕士学位论文
摘要
在房地产经纪公司竞争日益加剧的时代,人力资源是公司的核心竞争力。本文研 究了房地产经纪公司的人力资源管理,特别是薪酬机制的制定,对如何稳定及激励营 销团队,提出了一种新的薪酬分配方案。 在房地产经纪公司服务特点方面,本文深入探讨了房地产经纪公司作为服务型企 业的性质、功能和类型,提出了房地产经纪公司的核心竞争力是人力资源管理。在对 房地产经纪公司的核心竞争力的探讨中,详细阐述了人力资源管理作为公司核心竞争 力的特性并营造构建了公司竞争优势的人力资源管理战略措施。同时,对如何进行营 销团队的激励进行了一系列的经济学分析。 在案例分析中,本文以戴德梁行房地产经纪公司为研究对象,深入分析了其公司 现行的薪酬机制,并与其它公司进行了比较。在如何改善戴德梁行薪酬机制方面,本 文提出了一种新的薪酬激励机制并在实际项目中进行了运用,与之前操作的项目结果 进行对比后,证明了此新薪酬激励机制的优点和可行性。 最后,对全文中的主要工作和研究结果进行了总结,并展
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时间:2012-10-18
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企业激励
机制中
的个人所得税纳税筹划
企业激励机制中的个人所得税纳税筹划
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时间:2015-12-17
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pp2acα在小鼠肝再生终止
中
作用
机制
的研究
学位论文独创性声黾日本人郑重声明:所提交的学位是本人在导师指导下进行的研究工 作和取得的研究成果。本论文中除引文外,所有实验、数据和有关材 料均是真实的。本论文中除引文和致谢的内容外,不包含其他人或其
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页码:130页
时间:2017-05-03
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浅析人力资源管理
制
度
中
的激励
机制
浅析人力资源管理制度中的激励机制
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大小:128.7K
页码:2页
时间:2016-06-18
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浅析地勘人力资源管理
中
的激励
机制
浅析地勘人力资源管理中的激励机制
价格: 10.00豆元
大小:1.41M
页码:3页
时间:2016-01-08
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向豆丁求助:有没有
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