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2011最新员工
绩效考核
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55员员工工绩绩效效评评价价表表((一一)) 66 员员工工绩绩效效评评价价表表((二二)) 88 员员工工绩绩效效评评价价表表((三三)) 1100 员员工工绩绩效效评评价价表表((四四)) 111
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绩效管理流程原则 通用绩效考核制度
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管理工具
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仓管
绩效考核
评分
表
员工绩效考核评分表被考核人姓名:所在部门: 考核期间:考核维度(共100 分)考核指标 分值 考核评分工作业绩80 分KPI 80 分1、产品入库核对订单产品与送货货品是否相符。 核对不仔细货品不每项
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时间:2018-06-07
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薪酬
绩效
主管
考核
评分
表
月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求 评分等级得分自评上级结果1业绩指标80%薪酬市场调研报告10%每季度提交薪酬调研报告,分析企业薪酬现状,采信度达到90%按要求完成 10 分按时提供分析,
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时间:2018-07-28
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公司文化专员
绩效
指标
考核
量
表
集团办公室填写日期 (某年某月某日)被考核者岗位 企业文化专员(企宣) 考核者岗位 副主任被考核者姓名 XXX 考核者姓名 XXX考核指标 备注策划无法主导策划一期集团刊物的整体内容;策划的刊物内容与
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页码:3页
时间:2018-08-13
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管理人员
绩效考核
评分
表
管理人员绩效考核评分表考核指标分值评价依据评分标准下属评分同级评分上级评分工作业绩工作质量 10 任务完成结果正确、及时与目标计划一致,未出现差错 差错一次扣 分,三次以上本项为零分工作数量10 按时
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页码:2页
时间:2018-08-15
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员工
绩效考核
书及评分
表
考核周期项目姓名 部门 职位入职时间序号 目标及要求 计划完成时间 权重实际完成情况(本人填写)直接上级评分(百分制)占 80%隔级上级评分(百分制)占 20%合计得分12345678100% 重点工
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页码:4页
时间:2019-05-09
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