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pdf HBYT绩效考核体系研究
HBYT是中国石油天然气股份有限公司HBYT 分公司的简称，主要从事石油天然气勘探和生产、石油天然气集输及储运、石油天然气勘探开发工艺研究及规划研究等石油勘探开发核心业务。现有员工18241 人，其中
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pdf 绩效考核方法培训
目录l绩效管理意义和原则l 主观考核方法介绍l 客观考核方法介绍l 目标管理法介绍l 关键业绩指标法介绍l 平衡计分卡介绍l 建立全面评价体系l 绩效管理实例介绍主观考核体系举例（1）：排序法1、直接
价格： 10.00豆元 大小：1.24M页码：40页时间：2018-01-03浏览：0
pdf 部门绩效考核制度
总则总则 总则 总则 第一条 第一条 第一条 第一条 部门考核的相关组织机构 实施部门考核的组织机构为部门考核小组，组成人员为总裁、副总裁、企审部经理及部内相关人员。 第二条 第二条 第二条 第二条
价格： 10.00豆元 大小：554.93K页码：94页时间：2017-09-14浏览：0
pdf 如何制定部门绩效考核指标
如需要请在docin.com 下载本文。对本文的任何评论、补充和意见，请通过 docin.com Din发送消息。 注意：本文仅用于个人学习和研究，版权所有人保留所有权利。未经版权所有人事先书面许可，
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pdf （超级实用）公司绩效考核表格大全.
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pdf 电力公司关键绩效指标库和绩效考核流程
页文件名(FileName): 第三阶段项目领导委员会汇报材料创建人(Prepared XXXXXX审核人(Reviewed XXXXXX－保密－XXXX版权所有，仅供XXXX公司和XXXX公司内部使
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pdf 绩效考核
并形成以考核为核心导向的人才管理机制.2、及时、公正地对员工过去一段时间的工作绩效进行评估，肯定成绩，发现问题，为下一阶段工作的绩效改进做好准备。3、为同方中层管理、技术类员工的职业发展计划的制定和员
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pdf 绩效考核报告
经营业绩考核专项审计报告（审计报告文号）XXXX公司（企业）：我们审计了 XXXX 公司（企业）2012 年度（合并）财务报表，包括（合并）资产负债表、（合并）利润表、（合并）现金流量表、（合并）所有
价格： 10.00豆元 大小：141.38K页码：21页时间：2018-12-13浏览：0
pdf 融资绩效考核及奖励办法
融资绩效考核及奖励办法颁布时间：2015 年11 月30 生效时间：2015年01 月01 承制单位：综合管理部批准人：胡新灵 版本号： QDSD-ZH-0201-20150101 第一章 为充分调动
价格： 10.00豆元 大小：263.6K页码：10页时间：2017-12-17浏览：14
pdf 岗位说明书与绩效考核
鼠标的工作原理
价格： 5.00豆元 大小：33.77M页码：278页时间：2011-05-09浏览：1

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