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约有198篇，以下是第 51 - 60篇
pdf 工作场所实行自我导向学习的研究.pdf
学位论文独创性声明本人所呈交的学位论文是我在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果.据我所知，除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含其他个人已经发表或撰写的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个
价格： 10.00豆元 大小：2.96M页码：79页时间：2017-03-15浏览：0
pdf reits在我国发展的可行性研究及发展模式探讨
ＲＥＩＴｓ在我国发展的可行性研究及发展模式探讨金及预付款中，房地产企业的自有资金规模很小，在房地产开发项目中的比例常常不足１０％，在定金和预收款中，有很大一部分是个人通过银行抵押贷款来支付的，三者合计
价格： 10.00豆元 大小：1.51M页码：43页时间：2018-07-30浏览：0
pdf 跨过难关.挑战自我
InterimReport 2017 中期報告跨過難關．挑戰自我 Cross ChallengeYourselfINTERIM REPORT 2017 二零一七年中期報告01 Corporate In
价格： 10.00豆元 大小：1.34M页码：62页时间：2018-01-05浏览：0
pdf 中国的社交媒体广告发展的研究
关于学位论文独创声明和学术诚信承诺本人向河南大学提出硕士学位申请。本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师的指导下独立完成的，对所研究的课题有新的见解。据我所知，除文中特别加以说明、标注和致谢的地方
价格： 10.00豆元 大小：14.95M页码：73页时间：2017-03-05浏览：0
pdf 创业者的自我学习
创业者的自我学习学习,自我,创业,创业者,自己创业,创业学习,学习创业,创业自我
价格： 10.00豆元 大小：253.65K页码：2页时间：2018-03-21浏览：0
pdf AD企业员工自我管理的改进设计
企业员工自我管理的改进设计Improved Design ADEnterprise Staff 吴晓华学科、 专业： 工商管理 2017年11 月15 大连理工大学Dalian University
价格： 10.00豆元 大小：875.37K页码：38页时间：2018-08-13浏览：3
pdf 核心自我评价对员工敬业度的影响研究
分类号密级 编号10736 核心自我评价对员工敬业度的影响研究 人力资源开发与管理二〇一六年五月 coreself-evaluation impact employeeengagement study
价格： 10.00豆元 大小：918.49K页码：57页时间：2018-01-12浏览：0
pdf 新媒体自拍文化中的自我认同研究
II摘要 作为一种新兴的图像实践，自拍在近年来引起了研究者的关注。关于自拍的研究被千年前后迅速变化的社会趋势所引导，因为它们占据着社交媒体网站的动态、“光谱”墙，似乎显得无处不在。自拍所特有的自反性架
价格： 11.00豆元 大小：3.63M页码：116页时间：2019-12-18浏览：0
pdf 个人-组织匹配对员工创新行为的影响研究——基于创新自我效能感的中...
个人-组织匹配对员工创新行为的影响研究——基于创新自我效能感的中介作用.pdf个人-组织匹配对员工创新行为的影响研究——基于创新自我效能感的中介作用.pdf个人-组织匹配对员工创新行为的影响研究——基于创新自我效能感的中介作用.pdf
价格： 10.00豆元 大小：2.53M页码：86页时间：2017-06-27浏览：0
pdf 地区发展模式在养老机构的应用及成效分析——基于X县福利中心的社会...
分类号学号 M201374463学校代码 密级硕士学位论文地区发展模式在养老机构的应用及成效分析——基于X县福利中心的社会工作实践学位申请人：顾阳阳学 师：郑丹丹副教授答 月19日AThesis Su
价格： 10.00豆元 大小：985.44K页码：60页时间：2017-04-05浏览：0

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