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论中美文化差异对员工流失影响
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ｅｍｐＩｏｙｅｅｓａｎｄ“ｐａｙｓａ“ｓｆａｃｔｉｏｎｔａｋｅｓｏｎｃｒｉｔｉｃａｌｓｉｇｎｉｆｊｃａｎｃｅｗｈｅｎｉｔｃｏｍｅｓｔｏｒｅｔｅｎｔｉｏｎ”－ＢｅｖｅｒｌｖＫａｖｅａｎｄｓｈａｒｏｎＪｏ
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中美合资企业人力资源管理之文化差异分析
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CulturalDifferences Sino-AmericanJoint Ventures 中美合资企业人力资源管理之文化差异分析 学位申请人： 2007年11 西南财经大学学位论文原创性及知识产
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中美合资企业跨文化管理文化冲突之分析
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Ｈ】１’ＧｒａｄｕａｔｉｏｎＴｈｅｓｉｓ南ｒｔｈｅＭＡＤｅｇｒｅｅｐａｔｒｉｏｔｉｃｃｏｈｅｓｉｏｎ．Ｔｈｅ”ｎａｔｉｏｎａｌｉｓｍｓｅｎｓｉｔｉｖｉｔｙ’’ｗｈｉｃｈｗｅｓｔｅｒｎｐｅｏｐｌｅａｒｅ
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跨文化交际理论下的中美文化价值观比较研究--以中美平面公益广告...
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跨文化交际理论下的中美文化价值观比较研究--以中美平面公益广告为例
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公共政策绩效审计的必要性与可行性分析_--基于英美的比较研究
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ModernAccounting 审计广角42 新会计 2014.2《审计署“十二五”审计工作发展规划》指出，加强对中央重大方针政策和宏观调控措施贯彻落实情况的跟踪审计，促进政令畅通，保障各项政策措
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英媒看中美基因数据领域新博弈对华设限将适得其反
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科龙售后2017-08-九旬老人识破上门骗子冒充中计全家人“瓮中捉鳖” page 4科龙售后2017-08-“我卡都放在
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英美人真拼提前两周排队等黑五促销[001]
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英美人真拼提前两周排队等黑五促销[001]黑五,促销,提前,英美人真拼,黑色星期,排队等候,英美拼写,英美式拼写
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工业经济--我国公共部门人力资源管理制度刍议与英美之比较
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0102 !"#$%")摘要:公共部门人力资源管理是社会发展到新时代的必然要求,具备了与传统人事行政不同的新的特点和原则" 我国人事行政制度在改革开放后坚持自己的特色,获得了极大地发展,在社会政治经济
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文化財の英語解説のあり方について
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目次１．はじめに 14（２）国及び地方公共団体による支援 14４．取組事例 31委員名簿 33開催概要 １．はじめに（１）本会議の背景と目的 2015年，訪日外国人旅行者数は約2,000万人に迫る勢い
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旅游文本中文化负载词和长句的翻译实践报告——以《临汾风光》节选英...
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无UDC：单位代码：10118山 副教授山西师范大学申请学位级别 翻译硕士 专业名称 英语笔译论文提交日期 2016 月23日学位授予单位 山西师范大学 学位授予日期2016 日答辩委员会主席张思洁评
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