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pdf 薪酬管理制度
十分经典_薪酬管理制度
价格： 5.00豆元 大小：289.57K页码：19页时间：2010-08-22浏览：1
pdf 行业研究报告：2019人才流动与薪酬趋势报告-领英
1趋势报告TrendReport2019 人才流动与薪酬趋势报告1企业需求不断演变，员工的招聘要求和管理模式也要实时更新。由于人才的培养周期长、企业内部人才资本的存量不足或配置不完善、外部又面临着激烈
价格： 9.00豆元 大小：4.86M页码：48页时间：2019-05-10浏览：0
pdf 【薪酬管理】各类企业薪酬调整方案参考
44薪酬调整方案——岗位绩效工资制一、 薪酬的界定本方案的薪酬是指公司对员工承担的工作和提供的劳动贡献所支付的现金报酬。包括基本薪酬和可变薪酬或浮动薪酬，但不包括福利，福利将在《员工福利管理制度》中体
价格： 6.00豆元 大小：724.87K页码：44页时间：2017-06-01浏览：0
pdf 【薪酬管理】制药企业薪酬制度样例
豆库全书制药企业薪酬管理制度样例人力资源管理【样例1】XX制药有限公司薪酬制度第一章 总则第一条 目的本制度旨在建立适合企业成长与发展的工资报酬体系和工资报酬政策，规范工资报酬管理，构筑有企业特色的价
价格： 7.00豆元 大小：834.66K页码：82页时间：2017-12-30浏览：1
pdf 【薪酬管理】薪资谈判与薪酬设计
豆库全书薪资谈判与薪酬设计人力资源管理【技巧1】企业要规范不同职位薪酬职级企业只有规范不同岗位（职务）统一的《薪酬职级表》，才能规范薪酬管理，才能为保证薪酬内部公平和外部公平奠定良好的基础。当然，企业
价格： 4.00豆元 大小：1.77M页码：206页时间：2018-01-07浏览：0
pdf 成都地区薪酬报告2015-2016
成都地区薪资调查报告（2015-2016） 民安乐居投资管理有限公司 2016年10月23日 编制人：水莱茵 报告中行业的选取优先级为： 生活服务行业 电子商务行业 批发零售行业 本报告中未提及企业性
价格： 10.00豆元 大小：1.03M页码：35页时间：2017-01-19浏览：0
pdf 2016年度宁波地区薪酬调查报告
2016年度宁波地区薪酬调查报告目 录一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息1. 常用岗位薪酬水平指导---
价格： 4.00豆元 大小：833.82K页码：61页时间：2017-01-19浏览：0
pdf 2016年度青岛地区薪酬调查报告
2016年度青岛地区薪酬调查报告目 录一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息1. 常用岗位薪酬水平指导---
价格： 4.00豆元 大小：834.43K页码：61页时间：2017-01-19浏览：0
pdf 12016年度无锡地区薪酬调查报告
2016年度无锡地区薪酬调查报告目 录一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息1. 常用岗位薪酬水平指导---
价格： 4.00豆元 大小：833.5K页码：61页时间：2017-01-19浏览：0
pdf 2014年中国重点城财务岗位薪酬调查报告
2014年中国重点城市财务岗位薪酬调查报告-1- 前言在三茅人力资源网的大力推动下，连续推出了“HR 岗位和销售岗位薪酬调查报告”，大家都不满足于此，有强烈需求进行更多的岗位
价格： 10.00豆元 大小：3.05M页码：21页时间：2018-04-25浏览：1

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