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pdf 薪酬管理制度
薪酬管理制度薪酬管理制度薪酬管理制度
价格： 免费 大小：105.55K页码：5页时间：2011-10-04浏览：0
pdf 薪酬设计
主讲人：张守春StrategicCompensation Design 美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士美国薪资协会会员北京博采众成管理咨询有限公司首席顾问目 录一、薪酬的定位和概述二、3E薪资设
价格： 6.00豆元 大小：1.12M页码：58页时间：2018-03-28浏览：3
pdf 2017年中国薪酬指南
3513202730334043495255586164677175798285889599104109114118121124125126127128概览中国大陆医疗健康高科技金融地产消费品汽车机械
价格： 10.00豆元 大小：8.53M页码：131页时间：2018-05-09浏览：0
pdf 薪酬与工资
薪酬与工资
价格： 10.00豆元 大小：787.42K页码：109页时间：2018-05-26浏览：0
pdf 应付职工薪酬
一、应付职工薪酬的内容（一）内容1、短期薪酬 2、离职后福利 3、辞退福利 4、其他长期职工福利1、短期薪酬具体包括——职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会
价格： 10.00豆元 大小：214.6K页码：45页时间：2018-05-26浏览：0
pdf 2017 薪酬指南
欢迎来到MorganMcKinley 的2017 年中国薪资指南。 在这里，我们将回顾2016 年不同部门的招聘趋势，并预测未来12 个月的招聘和薪酬模式。 2016 年中国经济放缓成为各方关注的焦点
价格： 6.88豆元 大小：2.17M页码：51页时间：2017-02-24浏览：0
pdf s公司薪酬管理优化研究
致谢经过近一年的写作和反复修改，本文终于按时付梓。虽然在论文的写作过程中遇到了无数的困难和障碍，但都在导师和同学的帮助下顺利度过了。在此向上海外国语大学MBA 中心的各位老师，上海外国语大学国际工商管
价格： 15.00豆元 大小：1.89M页码：59页时间：2019-02-19浏览：1
pdf 营销人员薪酬设计方案
北京时代思动科技有限公司北京时代思动科技有限公司薪酬体系设计整体思路 固定薪金 变动薪金 职位分析/ 能力分析 岗位评估/匹配 业绩结果 等级架构/ 职位基准 设计薪酬结构 奖金结构 经营战略 人力资
价格： 10.00豆元 大小：1.14M页码：86页时间：2018-12-26浏览：2
pdf 2017年中国薪酬指南
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价格： 10.00豆元 大小：8.53M页码：131页时间：2019-01-22浏览：0
pdf 前程无忧薪酬调查报告
51JobSalary Survey Report （2015-2016） 前程无忧人力资源调研中心 51JOB HR Research Center DearSir Madam:Thank you
价格： 10.00豆元 大小：2.04M页码：139页时间：2017-05-09浏览：0

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