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企业集团的创新
机制
研究
企业集团的创新机制研究
价格: 10.00豆元
大小:1.69M
页码:53页
时间:2017-07-04
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QDGX房地产公司员工激励
机制
研究
山东理工大学硕士学位论文摘要I摘 要自从人类出现在这个世界,就成为决定环境的主要因素。小至企业大至社会,其发展的决定性因素均为人,所以,人力资源比物质资源、技术资源等更加重要,而且人力资源能够左右物质
价格: 10.00豆元
大小:1.25M
页码:54页
时间:2017-07-07
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虚拟企业组织模式及运行
机制
研究
虚拟企业组织模式及运行机制研究摘要虚拟企业组织模式及运行机制是国内理论界和企业界非常关注的一个热点问题,也是企业未来发展所面临的非常现实的问题。近十几年来,信息技术和计算机网络技术的飞速发展给人类的生
价格: 10.00豆元
大小:4.93M
页码:162页
时间:2017-02-15
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汇仁医药集团有限公司员工激励
机制
研究
分类号:_____________________密级:_____________________学校代码: 10414 学号: 2015340064_____专业学位硕士研究生学位论文汇仁医药集团有
价格: 5.88豆元
大小:525.91K
页码:45页
时间:2019-05-10
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人力资源管理四大
机制
这一价值链的前一环节都是后一个环节赖以存在的基础:价值创造环节为价值评价与价值分配提供理念与原则;价值评价为价值分配提供具体的依据和标准;价值分配又通过对员工的激励和劳动耗费的补偿成为新的一轮价值创造的起点。这三个环节形成一个前后呼应的有机整体,从而使得职位说明书、职位评价、考核体系、薪酬分配体系等能够形成有效的呼应与配合,而这些相互整台的要素又是企业人力资源管理机制的主体,从而使得企业的牵引机制、激励机制、约束机制能够相互整台,使四大人力资源管理机制能够形成为一个有机的整体。
价格: 9.78豆元
大小:12.68K
页码:5页
时间:2009-03-16
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项目经理报酬激励
机制
研究
ClassifiedIndex: U.D.C: Thesis MasterDegree Research CompensationIncentives Projectmanagers Uonstruc
价格: 10.00豆元
大小:3.6M
页码:43页
时间:2017-04-13
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贷后管理
机制
则第一条为规范贷后管理,防范业务风险,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国担保法》和中国人民银行颁布的《贷款通则》等有关法律法规规定,制定本制度。第二条 贷后管理是指从贷款发放后至贷款本息收
价格: 5.00豆元
大小:217.59K
页码:4页
时间:2019-08-05
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面向云数据中心的资源管理
机制
研究
摘要近年,云计算技术的发展和成熟,使得云计算已经被广泛的应用在各行各业(如军事、教育、金融、电子政务、电商等)中,大量的传统IT 系统纷纷迁移到云数据中心,此外,大数据、移动互联网、物联网等的飞速发展
价格: 20.00豆元
大小:3.17M
页码:73页
时间:2019-11-22
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S市移动公司员工培训
机制
优化研究
学校代码:10385 分类号: 研究生学号: Stafftraining system ChinaMobile Communication Corporation city.作者姓名: 企业管理研究方
价格: 11.00豆元
大小:440.15K
页码:74页
时间:2019-12-27
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基于委托代理的建筑承包商激励
机制
研究
学校代码:10385 分类号: 研究生学号:0900204031 基于委托代理的建筑承包商激励机制研究Study incentivemechanism constructioncontractor b
价格: 11.00豆元
大小:669.54K
页码:98页
时间:2019-12-27
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