搜索
我要上传豆丁书房

约有2120篇，以下是第 51 - 60篇
pdf 招聘专区
部份參展機構招聘職位 招聘人數 薪酬指數 職位要求AXA安盛自1986年起服務香港，多年來為客戶提供全面的保險、投資及退休規劃理財方案。時至今日，AXA安盛為香港及澳門超過100萬名個人及企業客戶提供
价格： 10.00豆元 大小：429.86K页码：2页时间：2018-11-01浏览：0
pdf 招聘画册2
浙江外服人力猎聘服务手册目录行业聚焦 3案例分享 3中高端人才访寻 Executive search2关于我们About us 1行业聚焦 6案例分享 7初级人才招聘 Entry-level recr
价格： 10.00豆元 大小：13.52M页码：24页时间：2019-03-30浏览：2
pdf 招聘岗位
司上海利元环保检测技术有限公司是一家专业从事环境检测的第三方检测机构，位于闵行区浦江镇恒南路1325号。公司于2016 月取得中国合格评定国家实验室认可（CNAS）。2018年通过上海市环保局 “场地
价格： 10.00豆元 大小：298.54K页码：6页时间：2019-04-25浏览：4
pdf 一级 招聘与配置
1岗位胜任特征模型的构建与应用人才测评技术与应用企业人才的招募与甄选人力资源流动管理企业人力资源管理师培训（一级）11岗位胜任特征模型的构建与应用•相关知识1.岗位胜任特征的概念和种类2.研究岗位胜任
价格： 10.00豆元 大小：594.55K页码：23页时间：2017-02-05浏览：0
pdf 关键人才招聘六步法
招聘，作为人力资源六大板块的关键、核心一环，重要性不言而喻。

但是，很多HR并没有意识到招聘的重要性，没有意识到招聘的价值，所以也就没有体现出自己的价值，招聘的价值没体现、招聘没做好，你觉得你的价值何在？

招聘，早已经不再是简单的看简历、打电话、约面试，更多的是承载了企业文化；

招聘，早已经不再是开网站，去人才市场，而是共享社群、悬赏招聘，最大限度降低招聘成本；

招聘，早已经不是为了招聘而招聘，而是提高工作效率、提升人才质量；

招聘，早已经不是被动等待，而是主动出击，提前储备。

招聘……

愿你提高招聘价值，提高自己的价值！
价格： 11.00豆元 大小：4.33M页码：93页时间：2018-09-25浏览：0
pdf 招聘分析报告
第1页共10页招聘分析报告第一项 招聘工作概况一、 招聘小组人员组成及分工情况序号 人员 分工 职责 备注1 HRA 初试 基本条件审查，各项外在信息的收集2 部门直属主管 复试一 技术资格审查3 部
价格： 10.00豆元 大小：312.45K页码：10页时间：2019-01-08浏览：0
pdf 人力资源管理师招聘与配置
人力资源管理师人力资源管理师 人力资源管理师 人力资源管理师招聘与配置朱世杰 朱世杰关注灾区 兰存机构 兰存机构 2主要内容 主要内容
价格： 9.78豆元 大小：269.93K页码：63页时间：2008-11-10浏览：0
pdf 人员招聘方案
人员招聘方案2023-8一、招聘目旳：1、弥补企业人力资源旳局限性； 2、企业或各个岗位正常替补流感人员引起旳职位空缺；二、招聘岗位： 1、市场推广 2、活动筹划 3、市场实习 4、合作老师 5、前台
价格： 3.00豆元 大小：263.06K页码：7页时间：2023-09-25浏览：2
pdf 【员工招聘】人员选拔招聘技巧
录1.人力资源管理中的招聘2. 招聘的基础3. 招聘程序4. 内部招聘与外部招聘5. 人员选拔方法6. 员工的录用第四章 内部招聘与外部招聘确定人力资源招聘方式内部招聘与外部招聘外部招聘途径的选择 李
价格： 7.00豆元 大小：4.59M页码：293页时间：2017-06-10浏览：0
pdf 人事招聘制度及招聘流程
人事招聘制度及招聘流程第一章：招聘需求第二章： 招聘政策第三章： 招聘程序第 条、最终聘用第四章：招聘流程第 条、招聘流程图2人员招聘和录用是公司为了自身发展及时获取所需各类人才的重要途经和手段， 招
价格： 10.00豆元 大小：169.18K页码：19页时间：2018-08-22浏览：0

向豆丁求助：有没有襄阳中医医院招聘?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券