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新媒介时代营销传播的受者导向论
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新媒介时代营销传播的受者导向论
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浅论知识经济时代的人力资源管理
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浅论知识经济时代的人力资源管理,知识经济时代,知识经济时代的特征,知识经济在资源上以,武陟县新时代人力资源,互联网时代的人力资源,21世纪是知识经济时代,浅论领导干部如何修身,浅论天下,浅论组合投资的利与弊
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试论知识经济时代的人力资源管理
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试论知识经济时代的人力资源管理
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试论知识经济时代的人力资源管理.kdh
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现代商业MODERNBUSINESS93人力资源Human Resources纳、选拔，到配置、使用以及保持与流动的全过程中，增强人力资源活动的有效性，剔除其低效或无效部分。这是企业获得竞争优势的必要
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浅论互联网时代对人力资源管理的影响
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Frontier前沿汇HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.35浅论互联网时代对人力资源管理的影响宗月琴 东方有线网络有限公司人力资源部摘要：互联网经济正迅速改变着人们的生活，在这个
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论新经济时代人力资源管理的新策略
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劳动力市场的变化及其影响——兼论福田汽车的应对策略
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DevelopmentDivision 战略与发展部 摘要： 改革开放以来，随着工业化、城镇化的发展以及劳动力市场的逐步形成与完善，中国农村的大量富余劳动力源源不断地向非农产业以及城镇转移，中国的劳动
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企业实施《劳动合同法》应注意的风险、责任和对策
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企业实施《劳动合同法》应注意的风险、责任和对策
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论应税所得分类确定税率的形式公平与实质公平——以我国《个人所得税...
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／硕士学位论丈ＭＡＳＴＥＲ’ＳＴＨＥＳＩＳ中文摘要个人所得税是我国的主要税种之一，在调整国家与个人的分配关系、限制个人收入的不合理增长、避免个人收入差距过分悬殊上发挥了积极作用。税收公平原则是个税法税
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试论企业档案管理制度体系应突出的特色
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黑龙江档案2012 总第194期试论企业档案管理制度体系应突出的特色誚陈鸿远经济社会的变革发展，促使公众对档案及档案工作地位作用的认识日益深入，政治建设、经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党
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向豆丁求助：有没有论当代大学生应担当的时代责任?
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