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约有196篇，以下是第 51 - 60篇
pdf 从文化差异看国际人力资源管理
要!本文从文化差异的表现谈起,分析了产生文化差异的 3个主要原因, 并由文化差异发展为文化冲突, 分析文化冲突的两层次含义以及文化冲突的表现。最后分析在企业内要做好跨文化的管理, 应该首先分析并识别文
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pdf 跨国团队成员文化差异性与建言行为的关系研究——基于跨层次的分析...
摘要随着当前社会环境国际化的不断加大，企业的国际化程度也随之加大，企业中员工的国籍越来越多样化，不同的国籍背景使员工之间具有不同的文化差异、思维方式差异以及沟通方式差异，因此这些差异的存在致使员工在工
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pdf 基于文化差异的人力资源管理——以菲律宾在华企业为例
厦门大学硕士学位论文基于文化差异的人力资源管理——以菲律宾在华企业为例姓名：陈明慧申请学位级别：硕士专业：人力资源管理指导教师：刘志坚20090401摘要摘要近年来，中国加入ＷＴＯ让越来越多的跨国企业
价格： 9.78豆元 大小：3.13M页码：74页时间：2010-06-06浏览：0
pdf 谈文化差异对人力资源管理的影响
203《商场现代化》2005年9月（中）总第443期人力资源一、背景近年，跨国公司的身影越来越多地展现在国人面前。跨文化管理越来越困扰着企业的管理者们，无论是中国式的管理还是西方的先进管理模式，在具有
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pdf 一张图尽显中法文化差异
一张图尽显中法文化差异2014-08-22爱客adricce中国式的含蓄&&法国式自由浪漫，不可思议的中法文化差异法国人爱好社交，善于交际，爱聊天。这点与我们中国人很像，我们叫“侃大山”，天南地北，侃
价格： 10.00豆元 大小：550.59K页码：5页时间：2017-08-11浏览：0
pdf 比较中西文化的相同与差异
ComparingCivilizations: China WestBlair McCormackIIEA, 140925 Drs. McCormack MisunderstandingChina:
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pdf 中美社交礼仪和价值取向的文化差异
中美社交礼仪和价值取向的文化差异中美社交礼仪和价值取向的文化差异中美社交礼仪和价值取向的文化差异
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pdf 文化差异对并购后整合效果的影响
文化差异对并购后整合效果的影响
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pdf 文化差异对跨国公司人力资源管理的影响--以日籍在华子公司为例
首都经济贸易人学硕士论文文化差异对跨国公＿ｒｄ人， 文化差异对跨国公司人力资源管理 ——以日籍在华子公司为例 内容摘要 世界经济全球化影响日益影响跨国公司及其业务，在中国加入ＷＴＯ后，伴 随着中国国内
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pdf 论小企业会计准则与税法差异基础上的税收筹划策略
AccountingResearch 财会研究MODERNBUSINESS 现代商业 146论小企业会计准则与税法差异基础上的税收筹划策略何远祯 阿坝师范学院 四川汶川 623002摘要:目前小企业作
价格： 10.00豆元 大小：2.14M页码：3页时间：2016-01-17浏览：0

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