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pdf 制度效益枯竭与制度体系充能论__屡查屡犯_解决另辟蹊径
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pdf 以家庭单位征收个所得税我见
以家庭为单位征收个人所得税之我见之我见,以个人,所得税,为单位,征收个税,个人所得
价格: 6.00豆元 大小:210.83K页码:2页时间:2014-05-05浏览:0
pdf 互联网企业商业行的反垄断法规制——以“360与腾讯争”例....
互联网企业商业行为的反垄断法规制——以“360与腾讯之争”为例.pdf互联网企业商业行为的反垄断法规制——以“360与腾讯之争”为例.pdf互联网企业商业行为的反垄断法规制——以“360与腾讯之争”为例.pdf
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pdf 创新——以江淮汽车集团案例1
创新之路——以江淮汽车集团为案例1创新之路——以江淮汽车集团为案例1创新之路——以江淮汽车集团为案例1
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pdf 苍雪龙城10虎驱狼史思明文字攻略
苍雪龙城10人本逐虎驱狼史思明文字攻略
价格: 10.00豆元 大小:99.56K页码:2页时间:2017-09-29浏览:0
pdf 力资源管理艺术
人力资源管理之用人艺术,人力资源管理,人力资源管理师,人力资源管理专业,二级人力资源管理师,人力资源管理论文,人力资源管理师考试,人力资源管理系统,企业人力资源管理师,高级人力资源管理师,三级人力资源管理师
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pdf 力资源管理》力规划
古人说得好:凡事预则立,不预则废。同样,企业的人力资源管理也要从制定规划开始,尤其是在当今企业内外部环境变化速度越来越快的今天,好的规划有助于减少未来的不确定性。人力资源管理在现代企业中的重要性在于它的战略地位,而人力资源规划的科学制定和实施则是其战略地位的重要保证。
价格: 5.80豆元 大小:2.56M页码:207页时间:2012-05-22浏览:0
pdf 力资源管理模具厂
模具厂岗位规范(厂长)岗位规范.................................................4 (设计主管)岗位规范........................
价格: 4.00豆元 大小:26.24M页码:73页时间:2010-12-28浏览:0
pdf 战略性力资源规划研究以互联网行业T公司
中国人民大学硕士学位论文战略性人力资源规划研究--以互联网行业T公司为例姓名:吴旭云申请学位级别:硕士专业:工商管理硕士指导教师:周禹2012-11-15摘要随着科学技术的飞速发展,互联网服务走入千家
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pdf 【最新】从《劳动法》的相关规定看力资源管理『以人为本』才是企业...
IJKLMNOPQ’RS;<TUVUW*+XUYZ[\6]G^YZ[U/6#"" _^YZ[‘a^U/bcdef-’g.hijkV lmnfoH’Up^DE=qrstu’vwxy:z{’V LUpm|
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向豆丁求助:有没有路人为逐擒之?

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