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pdf 公共部门人力资源管理详解
公共部门人力资源管理第一章
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pdf 09秋公共部门人力资源管理复习应考指南
09秋公共部门人力资源管理复习应考指南(成本).DOC
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公安刑事技术部门绩效考核体系研究Research PerformanceAppraisal System PublicSecurity Forensic Science Department 学科专业
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广西大学硕士学位论文我国公共部门绩效考核评析姓名:曹宇辉申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:梁仕云20051201我国公共部门绩效考核评析摘要绩效考核历来是人力资源管理活动中的重点与难点。由于绩
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学校代码:10491研究生学号:12009 1403 中国地质大学 硕士学位论文 民航安检部门人力资源管理制度改革研究 硕士生: 学科专业:公共管理指导教师:余心根教授 黄德林教授 二。一二年五月AD
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pdf 部门年终工作总结
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pdf 技术支持部门绩效考核管理制度
w.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网 共建中人网 技术支持部部门绩效考核管理制度 一、目的 在独立核算原则的基础上, 建立公平、公正的部门考核制度,明确技术支持
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pdf 公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理与开发公共管理教研部盘世贵13978658093 2113330第一讲 公共部门人力资源管理的基本理论• 一、人力资源与人力资源管理的含义• 二、人力资源与人力资源管理的重要地位•
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pdf 业务部门职责
业务部部门职责
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pdf 营销部门绩效考核方案
1营销部门绩效考核方案营销体系人员考核办法 [依据] 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。[目的] 公正合理的评价市场营销系统人员的工作绩效,为浮动工资发放、年度综合评定和薪酬分配积累数据。[
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