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pdf 合肥污泥资源化利用工程 boo 二期项目二期特许经营协议0126(...
合肥污泥资源化利用工程BOO二期项目特 议二一五年一月合肥污泥资源化利用工程BOO二期项目 特许经营协议 1.1定义 1.2释义 2.1特许经营权 2.2特许经营期 103.1 项目公司的声明和保证
价格： 10.00豆元 大小：622.67K页码：57页时间：2018-03-12浏览：0
pdf 废弃物资源化在休闲农庄规划中的应用
I摘要我国社会经济的发展离不开资源，而中国是人口大国，人均资源占有量少，在社会生产和生活中，由于技术设备和其他原因，许多的资源并不能充分的利用，创造出应有的经济价值。大量的社会生产资源在我们的身边却被
价格： 11.00豆元 大小：2.53M页码：44页时间：2018-09-06浏览：0
pdf 4矿业固体废物的资源化
矿业固体废物的资源化矿业固体废物的来源：矿产资源的开采。矿产资源是人类社会不可缺少的物质基础,是人类赖以生存的基本条件,全世界90%的 工业产品和17%的消费品是有用矿物原料生产 的;我国85%的原材
价格： 9.00豆元 大小：1.69M页码：46页时间：2019-04-20浏览：0
pdf 资源有限企业的差异化竞争策略研究
资源有限企业的差异化竞争策略研究
价格： 10.00豆元 大小：5.64M页码：92页时间：2017-05-13浏览：0
pdf 基于云经济模型的虚拟化资源管理研究
本人郑重声明：所呈交的学位论文：基于云经济模型的虚拟化资源管理研究 ，是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。论文中除了特别加以标注和致谢的地方外，不包含任何其他个人或集体已经公开发表或撰
价格： 10.00豆元 大小：1.04M页码：75页时间：2017-07-07浏览：3
pdf 基于差异化的核心人力资源管理模式研究
中国人民大学硕士学位论文摘要论文题目： 专业：作者： （中、外文合订） 基于差异化的核心人力资源 管理模式研究 劳动人事学院 劳动经济学 指导教师 姓名、职称： 文跃然副教授论文摘要 当前，人力资源管
价格： 5.00豆元 大小：3.31M页码：97页时间：2014-05-28浏览：0
pdf 管理者的人力资源管理信念对人力资源管理正式化的影响
浙江大学研究生学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获
价格： 9.60豆元 大小：960.37K页码：123页时间：2013-06-30浏览：1
pdf 管理者的人力资源管理信念对人力资源管理正式化的影响
＿ｚ９２６６＜＜论文作者签名：三萋．垒型指导教师签名：．二趁丝论文评阅人１：评阅人２：评阅人３：评阅人４：评阅人５：答辩委员会主席：．委员１：委员２：委员３：委员４：委员５：（姓垒３驱整３望焦，王回）
价格： 5.00豆元 大小：3.77M页码：126页时间：2014-05-19浏览：1
pdf 中化集团人力资源管理体系
SINOCHEMHR2013 人力资源部 中化集团人力资源管理体系 集团人力资源部 2014年11月1日 CONTENTSPAGE 内容提示 CONTENTS PAGE 内容提示 中化人力资源概况 中
价格： 10.00豆元 大小：5.55M页码：73页时间：2015-02-04浏览：1
pdf 钢铁企业人力资源管理咨询方案
钢铁企业人力资源管理咨询方案钢铁,咨询,公司,钢铁公司,人力资源,咨询方案,咨询公司
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向豆丁求助：有没有钢铁渣的资源化利用?

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