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被评价人公司工作岗位 考核时间考核项目 评分减分项目(人力资源部填写)汇总得分工作劣势分析工作改进建议培训建议工作总体评价每迟到一次扣减0.5分，请假一次扣1分，旷工一次扣2分，工作中出现重大失误一次
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签名：指导教师：董安邦副教授 签名： 在当今信息时代，随着技术的发展和人们之间沟通和获取信息的需要，人们对通信移动终端产品（手机）的需求日益旺盛，连续若干年中国手机市场销售量每年都以两位数以上的速度增
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OA系统优化企业招聘过程，简历不重、入职快 企业想招个人怎么这么难？有时也许不是没资源，而是你的方法没用对… HR 每天来回切换账号，徘徊在多个招聘网站，发消息、找简历； 每次面试结束都要拿着一堆材料
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