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pdf 中小企业人力资源管理存在的问题及对策.kdh

CHNOLOGYMONHLY月刊科技创业月刊２００9 期目前，我国的中小企业数量大概有1000多万家，绝对数量非常可观，对国民经济的贡献也是有目共睹。但从其管理水平来看，相对于大型企业来说，处于

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pdf 国内饭店导入客户关系管理问题及对策研究

国内饭店导入客户关系管理问题及对策研究
1000KV特高压线路继电保护特殊问题的分析与研究
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pdf 《劳动合同法》实施以来存在的问题及对策研究

河北师范大学硕士学位论文《劳动合同法》实施以来存在的问题及对策研究姓名：杜一鸣申请学位级别：硕士专业：马克思主义理论与思想政治教育指导教师：姜密20091125摘要２００８年１月１日实施的《中华人民共

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pdf 白象集团人力资源管理存在的问题及对策研究

在今天的市场上，企业之间的较量，已越来越多的由实力的对抗，生产要素的争夺
战，而转到智能与人才的较量上。竞争越来越集中在掌握着高新技术和非凡创造力的人
才之间的争夺：谁拥有人才，谁就拥有对市场的控制权，以及对市场的发言权。基于此，
人力资源管理作为企业管理的重要内容，对企业的发展日益起到举足轻重的作用。
在白象集团作为福利性企业，在近十几年的快速发展中，企业管理层越来越重视人
力资源管理与开发工作，并将之提升到战略的高度，希望通过人力资源管理的研究和运
用，提高企业员工的积极性与创造性，增强企业的凝聚力与向心力，加快企业发展和企
业现代化管理的进程，同时在福利企业的管理和发展方面摸索出一条新的路子。
本文结合白象集团实际，在理论阐述的基础上，通过对白象集团发展过程中人力资
源管理特别是对残疾职工管理过程中存在的问题进行分析，找出企业人力资源管理中存
在的不足，提出新形势下保证企业快速发展的对策，使人力资源成为白象集团发展的助
推器、加速器。
本文就白象集团人力资源建设方面存在的问题进行了分析，重点阐述了三个方面的
问题：1、白象集团人力资源的管理问题——残疾职工使用率低下、缺乏有效的培训体
系等；2、白象集团人力资源的管理者问题——由于企业的高速成长导致管理者自身素
质跟不上企业的发展；3、白象集团人力资源的特殊性问题——社会问题与企业问题交
织，使企业处于两难。并针对问题提出了相应的实施策略：1、战略选择——围绕共同
的目标和远景构建和谐团队；2、开发对策——针对不同的群体选用不同激励；3、人员
策略——根据不同的区域和公司实施人员本土。同时针对白象集团福利企业的独特性，
提出了相关的具体实施措施。

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pdf 我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策分析

民营企业是市场经济的重要组成部分，但是民营企业在飞速发展的同时，也存在着种种问题，导致了我国民营企业做不大，做不长。本文从民营企业人力资源管理存在的问题入手，阐述了民营企业人力资源管理方面存在的问题，

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pdf 中小型IT企业人力资源管理存在的问题及对策

中小型IT企业人力资源管理存在的问题及对策

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pdf SAME公司人力资源管理问题及对策研究

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pdf Y集团公司人力资源管理问题及对策研究

Y集团公司人力资源管理问题及对策研究问题,总,策略,对策研究,策略研究,人力资源,企业集团,管理问题,企业管理

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pdf 飞浪健身企业人力资源管理的问题及对策研究

（同等学力人员）飞浪健身企业人力资源管理的问题及对策研究 HUMANRESOURCES MANAGEMENT’S PROBLEM FEILANGGYM ENTERPRISE 2006 国内图书分类号

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pdf 医疗核心制度执行过程中的问题及解决对策

医疗核心制度执行过程中的问题及对策王申斌医疗核心制度概念：什么是制度？什么是医疗核心制度？ What 作用：为什么要制定？为什么要培训？为什么要执行？ Why 项目：到底有多少项？ Which 历史：

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