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pdf 苏州民营企业高技能人才工作满意度的研究
３．３工作满意度的数据分析…………………………………．２２３．３．１工作满意度数据的描述性统计………………………．２２ ３．３．２工作满意度的人口统计学变量方差分析………………．．２６ ３．３．３工作
价格： 10.00豆元 大小：3.38M页码：51页时间：2018-06-28浏览：0
pdf 家族企业人才流失与管理因素关系的实证研究
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价格： 10.00豆元 大小：2.97M页码：50页时间：2018-08-06浏览：0
pdf 国有企业应对跨国公司人才竞争的策略
言跨国公司凭借着雄厚的经济实力和先进的管理，在中国的人才竞争中给予优秀人才的是高薪、高福利，以及对／卜人事业发展非常有帮助的培训机会，从国内企业夺走了不少优秀人才。虽然从绝对数量来看被夺走的人才只是极
价格： 10.00豆元 大小：1.57M页码：47页时间：2018-09-08浏览：0
pdf 跨国制药企业一线销售队伍的人才管理研究
公司是一家全球性的以研发为基础的医药公司，世界500强企业之一。L 公司的战略目标是成为中国成长最迅速的制药企业，最卓越的员工，最优秀的公司。拥有一支优秀的一线销售队伍，是决定着公司能够取得成功的重要
价格： 11.00豆元 大小：2.34M页码：66页时间：2019-11-20浏览：3
pdf 基于电力高职人才培养的电力企业人力资源开发研究
学校代码：10385 分类号： 研究生学号： 0900207054 硕士专业学位论文基于电力高职人才培养的电力企业 人力资源开发研究 Research HumanResource Developmen
价格： 11.00豆元 大小：481.53K页码：60页时间：2019-12-27浏览：0
pdf 杭州市区高层次人才购房补贴政策解答
杭州市区高层次人才购房补贴政策解答补贴,杭州,购房,购房补贴,政策解答,杭州市,补贴政策,人才政策
价格： 9.90豆元 大小：194.29K页码：13页时间：2017-04-05浏览：0
pdf 钦州学院2018年引进高层次人才需求计划表
钦州学院2018年引进高层次人才需求计划表 共计划引进79 人，其中学科带头人19 人（学科带头人包括第一、二、三、四层次人才），博士42 人，硕士16 人，本科2 招聘部门招聘岗位 招聘专业名称 学
价格： 10.00豆元 大小：259.24K页码：9页时间：2018-05-30浏览：0
pdf 厦门大学2018年度高层次人才招聘需求表
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价格： 10.00豆元 大小：88.77K页码：4页时间：2018-05-08浏览：1
pdf 大连海事大学高层次人才引进工作实施办法总则
大连海事大学高层次人才引进工作实施办法一、总则 为大力实施人才强校战略，积极吸引海内外高层次人才来校工作，提升学校核心竞争力，根据上级有关规定和《大连海事大学章程》，结合学校实际，制定本办法。 二、全
价格： 10.00豆元 大小：232.21K页码：4页时间：2018-05-11浏览：0
pdf 中国矿业大学环境与测绘学院长期招聘高层次人才启事
中国矿业大学环境与测绘学院长期招聘高层次人才启事中国矿业大学是教育部直属的全国重点大学，是国家“211工程”、“985 优势学科创新平台项目”、“双一流学科”重点建设高校。学校座落在文化古城—江苏徐州
价格： 10.00豆元 大小：187.23K页码：3页时间：2018-09-01浏览：1

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