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pdf 人力资源管理咨询顾问的胜任力研究
独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成 果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人或集体已经发表或 撰写过的研究成果，对本文的研究做出贡献的集体
价格： 5.00豆元 大小：2.39M页码：58页时间：2014-05-17浏览：1
pdf 中国人力资源管理专业人员胜任素质研究
者：指导教师：完成日期：２００８１００４２４独创性声明本人郑重声明：今所呈交的《中国人力资源管理专业人员胜任素质研究》论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研成果。尽我所知，文中除了特别加以
价格： 5.00豆元 大小：3.03M页码：68页时间：2014-05-22浏览：0
pdf 企业人力资源管理专业人员胜任力的研究
上海交通大学硕士学位论文企业人力资源管理专业人员胜任力的研究姓名：朱牧申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：顾琴轩2002.1.1企业人力资源管理专业人员胜任力的研究摘要～ｆ。（竞争的目益激烈使得
价格： 4.00豆元 大小：2.2M页码：75页时间：2010-11-09浏览：0
pdf 制造型企业人力资源管理者胜任力模型研究
制造型企业人力资源管理者胜任力模型研究
价格： 5.00豆元 大小：2.77M页码：70页时间：2010-10-15浏览：1
pdf 【精品】胜任力模型在人力资源管理中的应用研究
北京化工大学硕士学位论文胜任力模型在人力资源管理中的应用研究姓名：刘晓旭申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：徐广军20080520摘要胜任力模型在人力资源管理中的应用研究摘要本文在胜任力以及人力
价格： 19.80豆元 大小：1.94M页码：52页时间：2010-09-02浏览：0
pdf 基于胜任特征的人力资源管理人员甄选体系研究
河海大学硕士学位论文基于胜任特征的人力资源管理人员甄选体系研究姓名：刘胜申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：汪群20070601摘要胜任特征是２０世纪７０年代初期兴起于美国的一个管理概念。它是用
价格： 10.00豆元 大小：2.82M页码：86页时间：2011-03-28浏览：5
pdf 长沙地区企业人力资源管理人员胜任特征初探
湖南师范大学硕士学位论文长沙地区企业人力资源管理人员胜任特征初探姓名：吴文峰申请学位级别：硕士专业：基础心理学指导教师：叶茂林;钟毅平20040501摘要知识经济使得人目益成为企业竞争力的核心，对人的
价格： 10.00豆元 大小：1.54M页码：55页时间：2011-03-27浏览：0
pdf 基于胜任力的企业人力资源管理者培训体系研究
分类号Ｅ兰Ｚ圣：２圣ＵＤＣ密级．竺聋．一密级．：刍聋． 一硕士学位论文基于胜任力的企业人力资源管理者培训体系研究姜棱炜学科专业 全些筐堡指导教师 ＩＩＩｌｌｌＵｌｌｋ嘲｛Ｙ１７３８１８３广西大学学位论
价格： 17.89豆元 大小：3.49M页码：81页时间：2011-04-01浏览：0
pdf 高新技术企业人力资源管理者胜任力模型研究
完成日期2012 年12 杭州电子科技大学学位论文原创性声明和使用授权说明 原创性声明 本人郑重声明： 所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外
价格： 6.00豆元 大小：1.78M页码：70页时间：2013-09-02浏览：0
pdf 基于胜任能力的sce学院人力资源管理研究
基于胜任能力的SCE学院人力资源管理研究 随着我国经济连续20多年的高速增长和全球经济一体化形势的进一步显现，国内的教育形势正在发生着新的深刻的变化。有着50 多年历史的成人（继续）教育已经进入了从学
价格： 10.00豆元 大小：607.48K页码：66页时间：2014-11-21浏览：0

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