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pdf 各部门各类关键绩效KPI指标
机密关键绩效考核指标二零XXX 10物业管理关键绩效考核指标 11车辆管理关键绩效考核指标 12三、信息资源部 13经理关键绩效考核指标 13网络管理关键绩效考核指标 14编程维护关键绩效考核指标 1
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pdf 基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计
IIIAbstractAswe all know, human resources increasingly become primaryresource; andhuman resource man
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pdf 广汽本田汽车-销售KPI绩效指标指引手册
0销售KPI指引手册2011.091前言KPI管理是特约店销售工作的基础。在市场竞争日益激烈的今天，谁能够把有限的资源实现最大的效用，谁就能在竞争中立于不败之地。对于特约店的销售工作来说，KPI这种数
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pdf 仓储KPI绩效考核表
考核月份：　被考核人： 考核人： 考核得分：考核项目 考核内容1、所收、发货物（含退货入库）数据准确率为 100%。2、严格遵循先进先出原则进行办理出库发货。3、保持所辖货物库存数据准确率为 100%
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pdf 基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计
分类号C93 密级U 文基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计学 教授二一一年五月ADissertationSubmitted PartialFulfillment TechnicalEcono
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pdf 三鑫公司-绩效考核指标库---部门KPI
KPI指标收集表序号方面 关键成功因素 需收集的关键绩效指标 指标定义／公式 评估对象指标收集频率指标收集部门 信息来源1 财务方面 增加公司的营业收入 营业收入达成率 实际营业收入/目标营业收入＊1
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pdf 最新全套——kpi绩效考核指标参考
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pdf 基于KPI的企业部门绩效考核体系设计_以某能源公司为例
注：“Ｙ”表示该指标为相应部门考核指标。部门考核指标生产技术指标费用指标 管理指标日常管理及当月布置的重点工作完成情况安全生产部 Ｇ公司各部门绩效考核指标案例研究一、Ｇ公司绩效考核现状Ｇ公司是我国某能
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pdf 人力资源管理中绩效考核的KPI与CPI的含义
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