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约有180篇，以下是第 51 - 60篇
pdf 民营企业人力资源管理的不足与对策
68期)湖南行政学院学报( 双月刊)JOURNALOFHUNANADMINISTRATIONINSTITUTENo. 2. 2011GeneralNo. 68收稿日期:2010 20作者简介:田际遥，
价格： 7.50豆元 大小：64.5K页码：4页时间：2011-08-04浏览：0
pdf 表E016劳动人口、就业、失业及就业不足的详细统计表（
不予公布。綜合住戶統計調查GeneralHousehold Survey勞動人口、就業、失業及就業不足的詳細統計表Detailed Statistical Tables LabourForce, Em
价格： 10.00豆元 大小：527.05K页码：67页时间：2017-06-21浏览：1
pdf 人力资源管理系统的现状及不足
MICS管 界【摘要】现有人力资源管理系统是从人力资源管理的角度出发，用集中的数据库处理几乎所有与人力资源相关的数据统一管理起来，形成集成的信息源。 目前的系统虽然可以高效的实现数据的录入、查询、统计
价格： 10.00豆元 大小：157.16K页码：2页时间：2015-07-17浏览：1
pdf 我国民营企业人力资源管理的不足与对策
HUNANINDU STRY POL YTECHN ICVol. 2　No11M arch, 2002[ 收稿日期] 　2001 08 20[ 作者简介] 　戴雅丽(1956—) 汉族,湖南长沙人,
价格： 1.00豆元 大小：272.29K页码：4页时间：2010-03-30浏览：1
pdf -可行性分析的不足及改进建议
-可行性分析的不足及改进建议
价格： 3.00豆元 大小：1.17M页码：2页时间：2010-05-18浏览：1
pdf 平衡记分卡的不足与完善
平衡记分卡的不足与完善平衡记分卡的不足与完善平衡记分卡的不足与完善
价格： 4.76豆元 大小：84.3K页码：2页时间：2010-12-10浏览：0
pdf 《劳动合同法》的若干不足及其完善研究
劳动合同关系是否和谐稳定，不仅关系到企业经济的可持续发展，还关系到整个社会的协调发展与稳定。近几年来, 随着工业化、城镇化和经济结构调整进程的加快, 企业制度改革不断深化, 企业形式和劳动关系日趋多样
价格： 10.00豆元 大小：182.35K页码：27页时间：2014-04-16浏览：0
pdf {品质管理QC七大手法}QC小组活动推行要点1
{品质管理QC七大手法}QC小组活动推行要点1{品质管理QC七大手法}QC小组活动推行要点1{品质管理QC七大手法}QC小组活动推行要点1
价格： 3.00豆元 大小：1.14M页码：52页时间：2024-06-14浏览：0
pdf 基业昶青企业薪酬体系设计之七：薪酬日常管理的四个关键点
基业昶青管理评论——薪酬绩效专题研究基业昶青企业薪酬体系设计之七：薪酬日常管理的四个关键点 导语：薪酬方案设计后，要达成设计初衷，还需要将薪酬方案有效的沟通、执行与评估，明确当中的责权利，并适时做出调
价格： 10.00豆元 大小：534.78K页码：7页时间：2017-04-04浏览：0
pdf HR大数据时代的HR-big-data-era
《人力资本分析：组织网络分析和未来的工作》原文来源：trustsphere.com译文来源：/22947.html近几年，许多人力资源的专家都在讨
价格： 3.00豆元 大小：374.89K页码：6页时间：2020-06-10浏览：0

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