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d级教练培训
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实实实实 实实实实实 A1实实身B1 实实践）3 A2实实身B2 实实践）4 球和控球（B1 实实身C1 实实践）5 B2实实身C2 实实践）6 C1实实身D1 实实践）7 实实 实实 C2实实身D2
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人力资源级 薪酬管理
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2017-8-13薪酬管理一、“公平说”（）(1)外部竞争性（观点：薪酬为什么要与外部竞争）(2)内部公平性(3)员工激励作用（观点：薪酬的激励作用是有限的） 二、“均衡说”(1)外部均衡(2)内部均
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级绩效管理_图文
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20172017--22--11 11 11绩绩 理人力资源三级考证辅导人力资源三级考证辅导2017 2017--22--11 11 22绩效的基本概念 绩效的基本概念一种观点认为绩效是结果。认为，
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宝钢集团公司能源部九九年八月生产工作计划说明
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宝钢集团公司能源部九九年八月生产工作计划说明
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2016年在研院级项目结项检查汇报
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2016年12 月创新点成果提要项目介绍预期计划完成情况经费使用情况学术价值及社会效益5KJfq0qR#4uf7WwMfXRVr+s%*-SxmbSIO7d7kobi jy5Gw*+HcQ(O17Yt
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2018年助理人力资源师（三级）案例分析 劳动法串讲.ppt
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2017年助理人力资源师（三级）案例分析 劳动法串讲.ppt
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2017年-级工作计划-开学发言_图文
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——育小2016年下期六年级组管理具体措施交流11同年级班主任和任课教师团结、协作。22本年级各个班级班级风貌良好、特别是5.1班和5.4班。33上期全市抽考中，数学、英语与遂宁城区学校不相上下。44
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2011年1级人力师人力资源规划-0
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2011年1级人力师人力资源规划-0
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人力资源管理法律(2012年2级学员资料)
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人力资源管理法律(2012年2级学员资料)瀛﹀憳,璧勬枡
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