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根据新劳动法对劳动争议处理方式的讲解
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ppt 人力资源规划二级(劳动争议网)
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其计算公式如下:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]x适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税额。 应纳个人所得税=应纳税所得额*适用
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