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人力资源管理
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[人力资源管理]培训经理的全脑思维培训经理的全脑思维
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博弈论博弈论和
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1.对“博弈”有了更深的理解。2.建立起基于“博弈”的管理新思维。 课程目标 博弈论:定义 是指在一定的游戏规则约束下,基于直接相互作用的环境条件,各参与人依据所掌握的信息,选择各自策略(行动),以实
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互联网思维在新生代员工管理中的运用方案
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