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招聘人事管理实务.ppt
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Team Meeting-关于人事招聘候选人选择问题
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人事招聘_图文.ppt
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人事行政
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1233第一节 人事行政概述第二节 人事行政的发展和演变第三节 中国的国家公务员制度返回 人事行政,是指国家行政机关凭借一系列法规、制度和措施,对国家行政机关的工作人员与行政事务之间的关系以及行政工作
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内部招聘和外部招聘
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CEO意识到了企业人力资源的匮乏,于是在企业管理层会议上下达命令:请人力资源部门制定一套完整的体系,进行招聘工作,以补充企业的人才资源,且督促执行。人力资源部门开始紧张忙碌的制定企业的招聘计划,并且及
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招聘工作流程与规范
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1234567确定招聘需求招聘渠道的选择准备招聘资料,培训招聘人员发布招聘信息人员甄选职员录用招聘评估一、招聘工作流程一、学期计划性招聘(一)各部门根据企业战略目标和本部门、公司学期工作任务、业务发展
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招聘面试讲解
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ContentsPage目试试2 面试 区与第二章素试模型及面试试试第三章面试的试程及技巧第四章3Transition Page试渡试3 •面试的定试及目的•面试的试去 概•面试官的素试要求4第一章
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员工招聘
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SELECTINGRECRUITING 何谓招聘?其大体流程如何?为何招聘?何时招聘 有效的招聘工作对组织的重要意义 招聘的原则 招聘中的“4P”策略 确定招聘的途径 影响招聘活动的因素(见书自学)•
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招聘培训资料
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SELECTINGRECRUITING SELECTING招聘途径 招聘途径内部招聘 内部招聘内部提拔横向调动轮岗重新雇佣或召回以前的雇员张贴海报人才储备来源方法招聘途径 招聘途径外部招聘 外部招聘推
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