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《人力资源管理》课件第八章　　薪 理教学内容：薪酬概述薪酬制度薪酬水平与薪酬结构员工福利管理未来薪酬制度的改革取向教学目标：掌握薪酬的构成和作用，了解薪酬系统的影响因素，熟悉薪酬规划的程序和步骤，了解
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人力资源管理中国人民大学劳动人事学院付亚和人力资源管理的最高目标人力资源管理的最高目标是解决组织效率问题。为此：1、组织与工作管理2、人员努力3、努力方向的一致性2、人力资源管理的四个关键人力资源管理
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人力资源管理中国人民大学劳动人事学院许玉林 人力资源管理 人力资源管理再次告诉我们：为什么优秀的人才愿意加盟您的公司？您将如何长久的留住他们？是的，金钱的确很重要但是 人力资源管理45%60 制定职业
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