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第三章　连锁企业人力资源规划与企业战略最相关的人力资源管理工作第一节人力资源规划概述第二节 人力资源需求预测第三节 人力资源供给预测第四节 人力资源规划管理决策导入案例Q公司成立于1995年，1997
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企企业业人人力力资资源源规规划划主主讲讲人人侯侯典典牧牧第一阶段：事务处理中心办手续的部门。被动跟进的，琐碎的次要的部门。容易被忽略的人事部。第二阶段：绩效管理中心人事管理的各个方面都以提高组织绩效为
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