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ppt 现代人力资源管理与组织文化企业文化与员工激励
第三讲企业文化与员工激励北京大学光华管理学院人力资源与组织行为系主任梁钧平教授1、文化: 管理种群、管理的旅客 2、理念: 有机体与机械体、 自生秩序与创生秩序 企业文化 3、组织的激励过程 5、内在
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ppt 企业文化与地域文化
。平安福州寿险人力资源改革小组1中国地域文化中国地域文化及对平安文化的启示福州人力资源改革推广小组一九九九年一月此 。平安福州寿险人力资源改革小组3华北片——北京、天津、河北、山西、内蒙古 东北片——
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ppt 企业文化和跨文化人力资源管理
[调查/报告]第十一章企业文化和跨文化人力资源管理

human resource management management

第四章
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第十一章 企业文化和跨文化人力资源管理

第六章 人力资源获取后的录用

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为什么优秀公司重视企业文化? 为什么优秀公司重视企业文化?
美国麦肯锡公司的专家研究认为:世界500强胜出其 美国麦肯锡公司的专家研究认为:世界500强胜出其 500 他公司的根本原因,就在于这些公司善于给他们的企业文 他公司的根本原因,就在于这些公司善于给他们的企业文 化注入活力, 化注入活力,这些一流公司的企业文化同普通公司的企业 文化有着显著的不同,他们最注重四点: 文化有着显著的不同,他们最注重四点: 一是团队协作精神; 一是团队协作精神; 二是以客户为中心; 二是以客户为中心; 三是平等对待员工; 三是平等对待员工; 四是激励与创新。 四是激励与创新。 这些杰出公司的企业文化使得它们保持百年不衰。 这些杰出公司的企业文化使得它们保持百年不衰。

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企业文化对企业长期 经营业绩有重大作用
美国知名管理行为和领导权威约翰. 美国知名管理行为和领导权威约翰.科特 教授与其研究小组,用了11年时间, 11年时间 教授与其研究小组,用了11年时间,对企业文 化对企业经营业绩的影响力进行研究, 化对
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ppt PPT-企业文化
企业文化
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ppt PPT-企业文化
企业文化
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ppt 企业文化宣讲报告
企业文化宣讲报告
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ppt 企业文化建设
围企业文化时代环境社会文化传统观念企业高级管理人员:——新建或初建公司一位或数位高级管理人员制定并努力实施一种创意、经营思想或一种经营策略企业经营行为:——实施各项经营实务工作;企业员工运用受经营思想
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pptx 企业文化
企业文化企业文化企业文化
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ppt 企业文化建设策略
企业文化建设策略报告大纲一、前言二、企业文化基本概念三、企业文化建设的主要内容四、案例分析—以阿里巴巴集团为例五、企业文化建设的方案设计六、结束语前言随着市场经济竞争的加剧,企业面临的不仅是市场,资金
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ppt 企业文化培训
某企业文化培训
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向豆丁求助:有没有企业文化底蕴?

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