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PPT-家居就商城入驻协议-2012修订版内容介绍
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[工学]9主要负责人和安全生产管理人员安全培训通用教材初训2012修...
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[工学]9主要负责人和安全生产管理人员安全培训通用教材初训2012修订版第九章第九章 职业安全健康管理与职业危害防护(p234
○ 掌握企业职业卫生管理的职责 ○ 掌握职业危害的防范措施 ○ 熟悉职业病危害项目的申报
2013-4-5
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第一节 企业职业卫生管理的职责 p234
国家安监总局发布的《工作场所职业卫生监督管理规定 》对用人单位职业卫生管理职责作出了明确规定,生产 经营单位应履行职业卫生管理的职责: (1)职业病危害严重的用人单位,应当设置或者指定 职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人 员。其他存在职业病危害的用人单位,劳动者超过100 人的,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织, 配备专职职业卫生管理人员;劳动者在100人以下的, 应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单 位的职业病防治工作。 (2)用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当 具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生 知识和管理能力,并接受职业卫生培训。 2013-4-5 2
(3) 存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划 和实施方案,建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程: 1)职业病危害防治责任制度; 2)职业病危害警示与告知制度; 3)职业病危害项目申报制度; 4)职业病防治宣传教育培训制度; 5)职业病防护设施维护检修制度; 6)职业病防护用品管理制度; 7)职业病危害监测及评价管理制度; 8)建设项目职业卫生“三同时”管理制度; 9)劳动者职业健康监护及其档案管理制度; 10)职业病危害事故处置与报告制度; 11)职业病危害应急救援与管理制度; 12)岗位职业卫生操作规程; 2013-4-5 13)法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。 3
(4) 产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本 要求: 1)生产布局合理,有害作业与无害作业分开; 2)工作场所与生活场所分开,工作场所不得住人; 3)有与职业病防治工作相适应的有效防护设施; 4)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准; 5)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息
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[工学]7主要负责人和安全生产管理人员安全培训通用教材初训2012修...
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[工学]7主要负责人和安全生产管理人员安全培训通用教材初训2012修订版第七章第七章 企业安全生产应急管理 p179
○ 熟悉事故应急救援体系的基本知识 ○ 掌握事故应急救援预案的相关知识 ○ 掌握事故应急演练实施过程 ○掌握事故应急处置的相关知识
2013-4-5
1
第一节 事故应急救援体系 p179
一、事故应急救援的基本任务 事故应急救援的总目标:通过有效的应急救援行 动,尽可能地降低事故的后果,包括人员伤亡、 财产损失和环境破坏等。 事故应急救援的基本任务包括下述几个方面:
1) 立即组织营救受害人员,组织撤离或者采取其他 措施保护危害区域内的其他人员。抢救受害人员是应急 救援的首要任务。在应急救援行动中,快速、有序、有 效地实施现场急救与安全转送伤员,是降低伤亡率、减 少事故损失的关键。由于重大事故发生突然,扩散迅速、 涉及范围广、危害大,应及时指导和组织群众采取各种 措施进行自身防护,必要时迅速撤离出危险区域。 2 2013-4-5
2) 迅速控制事态,并对事故造成的危害进行检测、 监测,测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。 及时控制住造成事故的危险源是应急救援工作的重要 任务。只有及时控制住危险源,防止事故的继续扩展, 才能及时有效地进行救援。 3) 消除危害后果,做好现场恢复。针对事故对人体、 动植物、土壤、空气等造成的现实危害和可能的危害, 迅速采取封闭、隔离、洗消、监测等措施,防止对人 的继续危害和对环境的污染。
4) 查清事故原因,评估危害程度。事故发生后 应及时调查事故的发生原因和事故性质,评估 出事故的危害范围和危险程度,查明人员伤亡 情况,做好事故原因调查。总结救援工作中的 2013-4-5 3 经验和教训。
▲ 二、特点
p180
应急工作涉及技术事故、自然灾害(引发)、城市生命线、重大工 程、公共活动场所、公共交通、公共卫生和人为突发事件等多个 公共安全领域,构成一个复杂的系统,具有不确定性、突发性、 复杂性和后果、影响易猝变、激化、放大的特点。
1、不确定性和突发性 是各
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