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公司实例方案建立以KPI为
核
心
的
绩效考核
体系
内部文件,严格保密.绩效管理系统KPIKPI22知识产权声明• 2009COM Consulting, All Rights Reserved.本 Andy所有。所有 Andy所有。所有 和非法传播本
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年终
绩效考核
与薪酬调整
的
实施策略
录录第一讲年终薪酬调整常见误区与调薪原则第二讲年终薪酬调整的实施策略第三讲:年终奖的分配管理第四讲年终绩效考核的概念导入与常见误区第五讲:年度绩效考核策略第六讲:年终绩效面谈技巧第七讲:年终绩效考核的
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如何实施有
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绩效考核
如何实施有效的绩效考核
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绩效考核
的
步骤
绩效考核的步骤
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绩效考核
结果
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反馈方案
绩效考核结果的反馈方案
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世界500强的绩效考核
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绩效考核
体系
建立高效的绩效考核体系
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绩效考核
结果
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绩效考核结果的应用资料
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MBO模式下
绩效考核
指标
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建立和分解
MBO模式下绩效考核指标的建立和分解赵英军绩效管理的尴尬局面60%我讨厌你思考:为什么要推行绩效管理企业现状战略目标执 行战略流程运营流程人员流程执行力与绩效管理乊间的关系我们为什么要推行绩效管理企业
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分公司和子公司
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绩效考核
分公司和子公司的绩效考核
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