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二级人力资源管理师第二章劳动法
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二级人力资源管理师第二章劳动法
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劳动法和劳动合同法的区别和联系
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《《劳动合同法劳动合同法》》与与《《劳劳动法 动法》》内容上的区别 内容上的区别 除关于试用期、签订合同和签订无固定期限劳动合同的变更外，其他重大变除关于试用期、签订合同和签订无固定期限劳动合同的变更
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中华人民共和国劳动法及劳动合同法宣贯讲解
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中华人民共和国劳动法及劳动合同法宣贯讲解
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《劳动合同法》与《劳动法》对比
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1－－《劳动合同法》学习教材之一人力资源部2007年12月2一、订立与执行时间一、订立与执行时间《《劳动合同法 劳动合同法》》于于2007 2007年年66月月29 29日人大立法委通过， 日人大立法
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劳动法和劳动合同法试讲
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劳动法和劳动合同法 试讲
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人力资源管理基础知识培训：劳动法
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2012-2-27西南科技大学覃如贤老师祝愿你顺利基础知识 基础知识人力资源考前培训2012-2-27 西南科技大学覃如贤老师祝愿你顺利主要重点在《劳动法》、《劳动经济学》、《人力资源管理》三章因此《
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人力资源管理师三级基础知识---劳动经济学和劳动法
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人力资源管理师三级基础知识---劳动经济学和劳动法劳动,三级,管理,基础知识,劳动经济学,劳动法,和劳动,人力资源,劳动法全文,新劳动法
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劳动法劳动合同法
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劳动法劳动合同法,劳动法,劳动合同法2013,劳动合同法实施条例,劳动合同法2014,劳动法全文,劳动法纠纷,劳动法咨询,劳动法专业律师,劳动合同
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劳动法和劳动合同法的对比讲解
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---王国王国峰峰第一篇第一篇劳劳法劳劳法的施行劳劳法的施行《中劳人民共和劳劳法》已由中劳人民共和 日通劳，自1995年1月1 日起施行。 中劳人民共和 主席 江
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人力资源管理资格认证——劳动法
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日止，月工资8000元；并约定如严重违反劳动纪律或公司规章制度，公司可以立即解除劳动合同。2001 年6月12 日，朱某接到公司的辞职通知书，理由是朱某违反了公司的规章制度，至少3 次对客户不礼貌，严
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向豆丁求助：有没有劳动法病假?
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