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华夏基石-基于集团核心人才薪酬绩效管理方案
40
;
定稿
41
;
华夏基石-基于集团核心人才薪酬绩效管理方案(定稿)华夏基石-基于集团核心人才薪酬绩效管理方案(定稿)华夏基石-基于集团核心人才薪酬绩效管理方案(定稿)
价格: 10.00豆元
大小:469.5K
页码:47页
时间:2018-09-18
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新员工入厂安全培训
40
;
定稿
41
;
新员工入厂安全培训(定稿)
价格: 10.00豆元
大小:128.0K
页码:60页
时间:2018-01-29
浏览:0
ppt
X
年
上半
年
工作总结
40
;
定稿
41
;
X年上半年工作总结(定稿)
价格: 10.00豆元
大小:8.49M
页码:51页
时间:2015-11-04
浏览:0
ppt
流程检查情况汇报
40
;
定稿
41
;
1000010000号流程穿越与优化落实情况 号流程穿越与优化落实情况 检查汇报 检查汇报 客户服务部 客户服务部//检查组 检查组 流程优化检查背景及部署流程优化检查背景及部署 各省流程优化情况 各
价格: 8.80豆元
大小:2.46M
页码:22页
时间:2013-07-01
浏览:0
pptx
企业
年度
绩效目标设计与
分解
HR相业工作12 年3M人力业源流派业业人致力于人力业源管理业 黑熊想,蜜的量取决于蜜蜂 效管理系。在它看来,蜜蜂所接触的花的数量就是其工作量。 完一个季度每绩绩 ,黑熊就公布只蜜蜂的工作量;同 ,黑
价格: 10.00豆元
大小:1.95M
页码:60页
时间:2019-06-15
浏览:2
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0
1
2
年度
销售目标
分解
2012年度销售目标分解2012年度销售目标分解2012年度销售目标分解
价格: 4.00豆元
大小:959.0K
页码:57页
时间:2015-06-26
浏览:0
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1
2
年度
工作总结及2
0
1
3
年度
工作
规划
40
;人事行政部
41
;
2012年度工作总结及2013年度工作规划(人事行政部)文档全部是精华文档,排版清楚,质量好。
价格: 10.00豆元
大小:1.93M
页码:42页
时间:2013-07-05
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ppt
企业战略制
定
与
分解
40
;全版
41
;-李维祥
企业战略制定与分解TEL:13770814567企业战略制定与分解是年度进行公司中期目标制定及修订,并将公司的中期目标落实为每个部门、每位员工具体行动的业务流程。该业务流程界定:每个工作周期应该做什么
价格: 10.00豆元
大小:391.5K
页码:88页
时间:2018-06-03
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ppt
经销商管理动作
分解
第八章
40
;障碍
41
;
克服合作障碍克服合作障碍 经销商常见的一些问题和疑虑如何突破 经销商常见的一些问题和疑虑如何突破 实战动作培训 实战动作培训 经销商合作意愿障碍点如何破解(赊销) 经销商合作意愿障碍点如何破解(赊销)
价格: 10.00豆元
大小:429.5K
页码:30页
时间:2017-05-17
浏览:0
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品牌策
划
40
;
1
41
;
分解
品牌策划(1)分解
价格: 10.00豆元
大小:1.46M
页码:67页
时间:2017-04-10
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向豆丁求助:有没有
发展规划年度分解表40定稿41
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