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员工
培训
管理
体系
员工培训管理如何参与专业培训培训是机会,培训是工作,培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息, 不要随便进出走动.排除干扰,
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页码:78页
时间:2009-11-24
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员工
培训
管理
体系
员工培训管理员工培训管理如何参与专业培训培训目的与作用衡量培训效果的几个标准企业培训管理现状---
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页码:78页
时间:2009-06-06
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员工
满意
度
管理
员工满意度管理满意的员工满意的员工有什么表现效率 有创造性 团结 幸福 忠诚主要内容 员工满意度的概念 员工满意度低的表现 员工满意度的结构 员工满意信息获得 员工满意度调查程序 员工满意度结果分析
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页码:45页
时间:2009-06-12
浏览:2
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如何控
制
裁
员
成本与做好
员工辞退管理
_图文.ppt
如何控制裁员成本与做好员工辞退管理_图文.ppt如何控制裁员成本与做好员工辞退管理_图文.ppt如何控制裁员成本与做好员工辞退管理_图文.ppt
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页码:11页
时间:2017-06-16
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如何规避
辞退
员工
的法律风险(还可以)_图文.ppt
如何规避辞退员工的法律风险(还可以)_图文.ppt如何规避辞退员工的法律风险(还可以)_图文.ppt如何规避辞退员工的法律风险(还可以)_图文.ppt
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页码:74页
时间:2018-06-28
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《劳动合同法》《社会保险法》《
工
伤保险条例》实务应对策略与有效调岗...
1《劳动合同法》/《社会保险法》/《工伤保险条例》实务应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧2课程结构:一、用工环境概述乷、如何有敁调岗调薪三、如何有敁解雇辞退四、如何有敁处理违纨违觃
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页码:100页
时间:2018-12-06
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企业裁
员
、
辞退
员工
风险防范与实务操作
企业裁员、辞退员工风险防范与实务操作
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页码:26页
时间:2017-07-15
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ppt
关于
员工辞退
福利的若干问题审计0801卢玲玲
@@一、“辞退福利”含义的理解二、“辞退福利”和相关概念的比较三、辞退福利的确认四、辞退福利的计量五、辞退福利的税务处理前提条件:在职工
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页码:11页
时间:2017-02-01
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如何有效
辞退
员工
与规避劳动争议暨解读劳动合同法.ppt
6–––《员员合同法》91 10员员合同的期限员员合同的期限13141511••• 12不得员定员用期的情形( 《员员合同法》 19 《员员合同法》20 条员用期员员合同的解除(《员员合同法》 21
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页码:259页
时间:2012-11-14
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员工
制度
培训
培训人:谭靓宇“没有规矩,不成方圆”。军队战斗力来自于铁的纪律,企业的活力来源于各级员工良好的精神面貌,崇高的职业道德。大家谈谈对制度的看法?第一篇:员工入职离职、异动管理制度一、入职程序1、当出现管
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页码:51页
时间:2017-07-03
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向豆丁求助:有没有
员工辞退管理制度
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