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青岛科技大学经济与管理学院2018-11-4人类工效学实验——刘广珠 4（二）辨别反应时（B）有若干种刺激，但只需对其中一种刺激作出反应。（三）选择反应时（C）有若干种刺激，不同的刺激触发不同的反应。
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3主讲人：徐慧娟武汉理工大学管理学院人力资源管理系3武汉理工大学管理学院人力资源管理系人力资源规划含义及作用;制订人力资源规划的原则;人力资源供给与需求预测; 掌握人力资源规划的含义;明确人力资源规划
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