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模经公司产品设计
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第五章薪酬管理华中科技大学管理学院廖建桥 教授主要内容• 薪酬的重要性• 工资理论• 薪酬设计的原则• 工作评价• 基本工资的确定• 奖励方法的确定• 金手铐的设计• 员工福利一、薪酬的作用• 制度经
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