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招聘流程
_图文.ppt
招聘流程_图文.ppt招聘流程_图文.ppt招聘流程_图文.ppt
价格: 10.00豆元
大小:2.5M
页码:37页
时间:2017-02-14
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招聘流程
与面试技巧.ppt
招聘流程与面试技巧.ppt招聘流程与面试技巧.ppt招聘流程与面试技巧.ppt
价格: 10.00豆元
大小:3.04M
页码:45页
时间:2017-02-14
浏览:0
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招聘流程
梳理.ppt
招聘流程梳理.ppt招聘流程梳理.ppt招聘流程梳理.ppt
价格: 10.00豆元
大小:1.44M
页码:31页
时间:2017-02-14
浏览:0
ppt
内部
招聘
管理标准
流程
1总裁/副总应聘人员公司各用人部门人力资源部组织对合格应聘人员进行培训内部招聘管理流程是否合格否公布招聘信息发放内部招聘申请表填写申请表经领导签批后上报内部招聘申请表汇总
价格: 3.00豆元
大小:252.0K
页码:2页
时间:2017-11-02
浏览:0
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适用于一般企业部门
招聘
工作
流程
安排
*正式员工享受四险一金的福利待遇;*每周五个工作日,上班时间为 9:00-17:30。 应聘人员登记表 应聘岗位:姓名 性别 出生日期 身高血型 政治面貌 健康状况 婚否 职称 身份证号码 现户口所在
价格: 10.00豆元
大小:243.0K
页码:13页
时间:2012-03-04
浏览:0
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[人力资源管理]【精品】
招聘
技巧及
招聘流程
[人力资源管理]【精品】招聘技巧及招聘流程
招 聘
技
巧
2008-01-17
目录
招聘的概念 招聘的流程
确认空缺职位 确认弥补空缺 确定发布途径 收集及筛选求职信息 人事部门/业务部门选拔 录用准备/审批及通知
招聘的概念
招聘 --是为某一空缺而从组织的内部及外部吸 引合适的候选人的过程
招聘的流程
职位分析/工 作重新设计
确认空缺职位 确定弥补空缺
个人要求/规范/ 刊登广告/从不 同渠道寻找求职 者
确定发布途径 收集及筛选求职信息
面试技巧,环 境、气氛、态 度要求。
人事部门/业务部门选拔
录用准备/审批及通知
确认空缺职位
真的需要一名员工?
是否真正存在空缺的职位?是否符合公司的 远景规划?公司的发展是否足以支持一名新 员工? 了解现有员工的技能与才,是否正确发挥他 们的作用
尝试了其它可以满足人力资源需要的方法, 如流程重组、工作分担、借调、分包等等
确认空缺职位
借助一定的工具(职位说明书、人力需求表) 明确职位的要求 客观要素(可直接检测的): 如基本信息(学历、专业、年龄、性别、外貌、 血型)工作经验、操作技能(各类技能软件、办公 用具的使用)、奖励证书、专业知识、掌握的语言 主观要素(间接衡量): 如能力(沟通、组织、协调、承受
价格: 10.00豆元
大小:403.0K
页码:42页
时间:2012-08-18
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员工
招聘
第一节员工招聘概述• 第二节 员工招聘流程• 第三节 员工招聘实务• 一、招聘的含义• 1招聘的概念• 招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企
价格: 9.00豆元
大小:1.99M
页码:72页
时间:2019-05-23
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人力资源管理-人员
招聘
-人力资源
招聘
入职
流程
-ppt
转正•终止及续签• 离职• 入职引导人职责用人部门提出需求录用审批 录用审批推荐简历 推荐简历发布招聘信息 发布招聘信息背景核查 背景核查初 试发送录用通知书岗位需求审批表招聘面谈情况登记表基本资料登
价格: 9.00豆元
大小:333.5K
页码:17页
时间:2014-08-15
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智联产品2018最新解读(按照
招聘流程
)
2宣传招聘信息简历处理电话沟通面试评估发offer入职需要发布招聘信息简历太少电话技巧差,约丌来人缺乏专业的面试技巧和评估标准1.拒绝率高新人的职场技能欠缺2. 发布了职位没人看2. 简历质量/匹配度
价格: 10.00豆元
大小:2.41M
页码:17页
时间:2018-07-26
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【商业地产-PPT】龙湖地产-基于素质能力的
招聘流程
及面试技巧-89PP...
基于素质能力的招聘流程及面试技巧龙湖地产内容提要一.招聘的重要性及人员甄选的一般性流程二. 龙湖招聘面试流程三. 面试评估表、评分对照表使用方法四. 面试技巧应用联系—贯穿于各部分练习:比较你的面试态
价格: 10.00豆元
大小:622.04K
页码:115页
时间:2017-01-19
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