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人力资源管理实例解析5.摩托罗拉大学
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摩托罗拉企业大学培训案例分析报告1人是企业中最宝贵的资源，只有向这些有限的资源提供各种培训机会并给予发挥的空间，才能释放其最大的能量。---MOTO2 MOTO的企业文化以“帮助客户获得成功”为目标
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摩托罗拉案例分析_图文幻灯片资料
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诺基亚-摩托罗拉兴衰的管理启示
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目录NOKIA神话终结还是延续？曾经辉煌的历史NOKIA，错在哪里MOTOLOLA，时代已经结束曾经的贵族兴衰史致命错误
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23、摩托罗拉之父——保罗PPT
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13693333814Zhangba han@126 com23 保罗高尔文是世界著名企业摩托罗拉的缔造者，曾生产出世界上第一种简易车用收音机。创造多项世界第一，带领摩托罗拉成为本行业的佼佼者。对无线
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摩托罗拉MOTOROLA经销商会议策划方案(全套)
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市创四大创信创商需求 3G市创的信心所在。 客创背景：中 四大创信 客创需求：期望高端的、有创地的创创形式；追求精神上的享受和共创。合创创盟：增创摩托创拉 四大创信创商的友好创系 与会“道生一，一生二
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人力资源管理经典案例(摩托罗拉公司)
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OH－I－1SOE306V.2.0.第一章人力资源管理概述 学完本章后，学员将能够：– 理解和掌握人力资源管理的基本概念– 明确人力资源管理的主要职能和关键环节– 明确人力资源管理对现代企业发展的意义
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