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企业需求与学生职业化能力培训申学武博士后Tel:13387636338Email:shenxw@w m3职业指导教学的几个阶段入门教育就业教育综合教育高校职业辅导中的时间管理w
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1工作绩效组织能力团队精神职业道德发展潜力KPI关键业绩指标评价特点:对现实的工作成果进行评价目的:确定奖惩个人能力指标评价特点:依据在工作、培训中的表现,评估其态度、能力,并判断未来发展的潜力目的:
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ppt 岗位胜任能力模型资源管理策略
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ppt 1企业核心能力资源管理
第一讲企业核心能力与人力资源管理本讲主要内容•问题的提出• 第一节 企业的可持续发展、核心能力与人力资源• 第二节 通过人力资源管理形成企业的核心能力与竞争优势• 第三节 提高竞争优势的人力资源管理的
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ppt 应急管理体系与能力建设
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ppt 跨部门沟通协调能力培训
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