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ppt [经管营销]FMEA教材[1]
中国汽车技 术研究 中心上海卡达克汽车技术中心潜在失效模式及后果分析（FMEA）上海卡达克版权所有中国汽车技术研究中心上海工作部上海卡达克汽车技术中心中国汽车技术研究中心上海工作部上海卡达克汽车技术中
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ppt [创业][管理][技创新巧]成本管理
11Applications11iOracleEvaluation only. Evaluation only.Created .NET3.5 Client Profile 5.2.0.0. Crea
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ppt [法学]个人所得税法
3.2000年1月1日起，个人独资企业和合伙企业投资者也为个人所得税纳税义务人 1.下列各项中，属于个人所得税居民纳税人的是（）。（1999） A、在中国境内无住所，但一个纳税年度中在中国境内居住满1
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ppt 中小企业管理[001]
绍兴文理学院经济与管理学院谢立钦中小企业管理中小企业管理教学单位 教学单位：绍兴文理学院经济与管理学院 ：绍兴文理学院经济与管理学院任课教师 任课教师：：谢立钦 谢立钦2004-08-16绍兴文理学院
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ppt [经管营销]新劳动合同法
企业如何应对全新劳动合同法--新劳动合同法条款解析及应用 讲师：骆文祖 钱国双 2013-11-30 全球职业规划师（GCDF)曾服务单位： 中国石化、瀚宇博德、祝塘服装协会、澄江镇政府、上海宝巍、利
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ppt [人力资源管理]绩效管理
[人力资源管理]绩效管理performance management

a conceptual model for a human performance system
external environment opportunities generates business influences goals and objectives internal requirements creates human performance requirements triggers behaviors influences organizational environment information resources incentives culture/climate job demands yes aligned? verification of accomplishments influences pressures events resources

no leads to

requires changes in

requires changes in
accomplishments influences

results in

source: harold d. stolovitch,erica j. keeps, editors, handbook of human performance technology, jossey-bass pfeiffer

an operational model for engineering effective human performance
identify business requirements proactive reactive identify performance requirements legal/regulatory new skills and knowledge performance improvement specify current performance exemplary deficient related de
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ppt [工作计划]改制上市方案
[工作计划]改制上市方案

ABC环保科技集团有限公司 环保科技集团有限公司 改制上市之初步建议书

二OO八年一月 八年一月

目录

第一部分：国内资本市场IPO IPO最新政策 第一部分：国内资本市场IPO最新政策 第二部分： 第二部分：贵公司及其行业分析 第三部分： 第三部分：对贵公司改制上市的初步建议 第四部分： 第四部分：贵公司改制上市需关注的几个问题 第五部分： 第五部分：中国民族证券优势及服务内容

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第一部分： 第一部分：国内资本市场最新政策

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国内资本市场关于首次发行股票的最新政策概述

首次公开发 行股票的相 关法律、 关法律、法 规

•

目前与首次公开发行股票相关的法律、法规为《公司法》、《证券 法》、《首次公开发行股票并上市管理办法》、《证券发行与承销 管理办法》、 《证券发行上市保荐制度暂行办法》 、 《保荐人 尽职调查工作准则》及《首次公开发行股票辅导工作办法》等。 监管层对于公司融资业务管理思路发生转变。主要体现在大力推行

国内资本市 场筹融资情 况简述

市场化发行原则；引入发行失败机制；取消了对融资额的限制；严 格了资金管理；加大了对保荐机构的监督力度；努力降低市场运作 成本。 拟上市公司发行更加市场化且审核节奏加快，IPO发行审核周期缩 短至3-6个月。

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ppt [经济学]个人所得税
[经济学]个人所得税

第八章 个人所得税会计

第一节 个人所得税概述
一、个人所得税纳税义务人 个人所得税是国家依据税法规定对个人（自然人） 个人所得税是国家依据税法规定对个人（自然人）的各项所得 依法征收的一种税。 依法征收的一种税。个人所得税法将纳税义务人分为居民纳税人和 非居民纳税人。 非居民纳税人。 居民纳税人是指在中国境内有住所或者无住所而在境内居住满 居民纳税人是指在中国境内有住所或者无住所而在境内居住满 一年（一个纳税年度内在中国境内居住满365 365日 的个人。 一年（一个纳税年度内在中国境内居住满365日）的个人。居民纳 税义务人负有无限纳税义务。 无限纳税义务 税义务人负有无限纳税义务。 非居民纳税人在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内 非居民纳税人在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内 居住不满一年（一个纳税年度中没有在中国境内居住， 居住不满一年（一个纳税年度中没有在中国境内居住，或者在中国 境内居住不满1年的外籍人员、华侨或港、 台同胞）的个人。 境内居住不满1年的外籍人员、华侨或港、澳、台同胞）的个人。 非居民纳税义务人负有有限纳税义务。 有限纳税义务 非居民纳税义务人负有有限纳税义务。 日起， 自2000年1月1日起，个人独资
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ppt [法律资料]劳动合同法讲座
[法律资料]劳动合同法讲座

劳动合同法讲座

大武口区劳动就业服务局 高宗超

第一讲 总则
一、<劳动合同法>的立法宗旨:
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务， 保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，

二、<劳动合同法>的适用范围:
1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组 织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系 ，适用本法 2、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，依 照本法执行。

三、订立劳动合同的原则和劳动合同的效力
1、应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 的原则 2、依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应 当履行劳动合同约定的义务

四、用人单位制定规章制度的规则和程序 1、建立规章制度是用人单位的法定义务：用人单位应当依法建立和完
善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 2、建立和完善规章制度的程序： 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、 劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直 接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大 会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或
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ppt [人力资源管理]薪酬
[人力资源管理]薪酬7

人力资源管理师/高级管理师培训

主讲：徐仕俊

第六部分

薪酬福利

一、薪酬管理
薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总
和。包括：工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等

一、薪酬管理
薪酬管理的目的：是为了在保障员工的基本生活的同时，充分
激励、发挥员工的能力，实现企业战略发展所需要的核心竞争力； 同时企业核心竞争力的发挥将促进企业发展，为薪酬管理提供有力 的支持。

一、薪酬管理

薪酬管理的内容包括：岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬

计划、薪酬结构、薪酬制度的制定与调整、人工成本测算等
薪酬的核心包括：基本薪酬、奖金、福利；

一、薪酬管理
结构功能与特征：
薪酬构成 功能 决定因素 岗位价值、 能力、资力 个人、团队 和组织绩效 就业与否、 法律 变动性 较小 较大 特点 稳定性、保 障性 激励性、持 续性 满意度、保 障性

保障、体现岗位 基本薪酬 价值 奖金 对良好业绩的回 报 提高满意度、减 少负债

福利

较小

一、薪酬管理
薪酬管理的基本问题：
1、为什么存在薪酬问题？企业要做事，做事就要请人，雇人就要给报

酬，给报酬就要如何给？
2、薪酬问题的把握：经济学角度，不同的薪酬都用工资来概括，重点 探讨工资的性质与决
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向豆丁求助：有没有智能電子牌靴[溦]gzly138?

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