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ppt 薪酬管理
薪酬管理薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和。包括：工资、奖金、津贴、提成、分红、福利等。薪酬管理目的：1、保障员工基本生活，激励发挥员工能力，实现企业战略发展所需核心竞争力；2、
价格： 9.95豆元 大小：1.92M页码：58页时间：2017-03-09浏览：0
ppt 薪酬管理
丹引导案例：•林肯电子公司是一家弧焊机的生产商，位于美国俄亥俄州克里夫兰，在其四家工厂中共有2000名蓝领工人。员工不属于工会，从来也没有举行过罢工，并且在1994年为满足世界各地的需求而推迟了614
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ppt 薪酬管理
HumanResource Management 第7章 薪酬管理第7章Human Resource ManagementHuman Resource Management 第7章 薪酬管理报酬、工资
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ppt 薪酬管理
工作多，薪水少，我不如死了算了工资:劳资博弈永远的话题来源:朱德庸那你希望怎么样？工资:劳资博弈永远的话题来源:朱德庸时间短，工作少，薪水多，休假长，福利好！工资:劳资博弈永远的话题来源:朱德庸我不如
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ppt [人力资源管理]某集团薪酬设计方案
**控股集团薪酬、绩效管理设计方案 此报告仅供客户内部使用。未经书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制 机密 机密 ***控股薪酬绩效体系设计方案 -2- 目录 一、薪酬、绩效体系设计的总体目
价格： 10.00豆元 大小：1.83M页码：77页时间：2013-10-31浏览：1
ppt 某咨询公司薪酬方案与绩效考核体系
某咨询公司薪酬方案与绩效考核体系
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ppt 大连某集团公司绩效管理体系及薪酬体系设计方案
绩效管理体系与薪酬体系设计方案机密1今天汇报的内容乾豪绩效管理体系设计 绩效管理体系设计思路 绩效管理体系设计方案 绩效管理体系的实施建议 乾豪薪酬体系设计 薪酬设计思路 薪酬体系设计方案 薪酬体系的
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ppt 某物业公司绩效考核与薪酬体系设计方案
绩效管理的目的经营规划目的 将员工的工作活动与组织的目标联系起来。某某物业规划通过绩效管理体系落实到个人，当组织目标发生变化的时候，组织所期望的结果、行为以及员工的特征需要随之发生相应的变化。 管理目
价格： 10.00豆元 大小：1.79M页码：49页时间：2017-11-29浏览：3
ppt 工资管理制度薪酬管理制度薪酬设计
工资管理制度 薪酬管理制度 薪酬设计——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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ppt 人力资源管理教材《薪酬与薪酬管理》原版讲义03企业薪酬管理的相关...
人力资源管理教材《薪酬与薪酬管理》原版讲义03企业薪酬管理的相关法律与制度人力资源管理教材《薪酬与薪酬管理》原版讲义03企业薪酬管理的相关法律与制度人力资源管理教材《薪酬与薪酬管理》原版讲义03企业薪酬管理的相关法律与制度
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向豆丁求助：有没有某著名it企业薪酬制度A?

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