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ppt 1·国际人力资源管理的模式·美国
ROUTE66 Add subtitle here 第三章 国际人力 资源管理的模式选择 研究方法 PEST美国人力资源管理模式 一、管理人才的培训 二、企业开发人力资源的动因 三、美国人力资源管理概
价格： 8.00豆元 大小：5.26M页码：115页时间：2013-09-06浏览：0
ppt 资本市场运作7-2
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ppt B7L-A2班现场5S管理培训
B7LB7L--A2 A2班班 现场 现场5S 5S培训 培训 开场白开场白 源源于日本的 于日本的5S 5S活动是日本企业在上世纪六、七十 活动是日本企业在上世纪六、七十年代以后产品质量和管理水平迅
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ppt 第7章工作设计2
6.1引言 输出有所增加,输入大幅降低;输出的产品 占用的资源(消耗) 生产率 技术因素主要是指生产产品及服务所必须的生产技术水平和装备水平（如大量采用新技术、新工艺、新材料等）; 操作者的行为因素是
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pptx 腾讯与阿里巴巴企业文化的比较 (2) [修复的]
腾腾阿里巴巴企腾文化比腾 与•企腾腾介•企腾腾展腾程•旗下腾品•企腾腾腾架构•企腾腾腾文化比腾•社 会•商腾模式•腾腾控股有限公司（腾腾）是一家民腾IT企腾，成立于1998 年11 月，腾部位于中 国
价格： 10.00豆元 大小：2.53M页码：31页时间：2017-04-02浏览：1
ppt 学习目标：1、会用叠合和度量的方法比较两个角的大小2、
学习目标：1、会用叠合和度量的方法比较两个角的大小2、了解角平分线的概念，会用量角器画一个角的平分线3、了解角的和、差的意义，会进行角的简单运算。学习重点：角的大小比较学习难点：角的和、差计算1、若从
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ppt 研-统计7完全随机设计资料多个样本均数比较及多重比较
spssspss完全随机设计资料多个样本均数比较及多重比较（1）单项方差分析（One-Way ANOVA)（2）一般线性模型（General Linear Model)含4个子模块Univariate
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ppt 8D培训资料2015-7-7
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