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员工培训的工作流程培训需求分析需求动议需求确认制定培训计划实施培训计划确定时间 确定地点 核定费用 准备教材评估培训效果培训教师考评 应用反馈 培训组织管理考评培训总结和资料归档设计培训课程选择培训方
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广东中大职业培训学院人力资源管理师教学中心http: 全国咨询热线:400 880 9388 【保密资料,请勿外传】国家职业资格鉴定 国家职业资格鉴定__企业人力资源管理
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副教授南开大学国际商学院人力资源系2004-4-11 参考文献:付亚和 许玉林:《绩效管理》复旦大学出版社 2003[加]加里莱瑟姆:《绩效评价》中国人民大学出版社,2002方振邦:《绩效管理》,中国
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民政职业技能鉴定讲座民政部职业技能鉴定指导中心民政部管理干部学院北京社会管理职业学院民政部培训中心【郑重声明】本课件为民政部管理干部学院杨根来教授专用讲稿,不得翻录和商业使用民政部职业技能鉴定指导中心
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