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法律
资料
]企业所得税税前扣除专题讲座9月份
企业所得税税前扣除专题讲座 yulehua@一.基本原则 企业发生的支出应当区分收益性支出和资本性支出。收益性支出在发生当期直接扣除;资本性支出应当分期扣除或者计入有
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时间:2013-08-25
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平安分娩标准化培植司
法律
例进修[
资料
]
(二)是强化企业安全生产基础工作的长效制度。安全生产标准化建设涵盖了增强人员安全素质、提高装备设施水平、改善作业环境、强化岗位责任落实等各个方面,是一项长期的、基础性的系统工程,有利于全面促进企业提高
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时间:2014-10-11
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人力
资
源管理
法律
(2012年2级学员
资料
)
人力资源管理法律(2012年2级学员资料),人力资源法律法规,人力资源法律,一年级学员,人力资源管理,人力资源,珠海人力资源网,人力资源管理师,三茅人力资源网,人力资源六大模块
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时间:2015-01-03
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[
法律
资料
]南京个人所得税新政解析
[法律资料]南京个人所得税新政解析
个人所得税新政解析
2011年8月19日 年 月 日
主要内容
一、个人所得税的发展历程 二、新政出台的背景和必要性 三、个人所得税新政解析
一、个人所得税的发展历程
1、个税发展紧跟“收入”脚步 、个税发展紧跟“收入” • 1980年,第五届全国人民代表大会第三次 年 会议通过并公布了《中华人民共和国个人 所得税法》,我国的个人所得税制度至此 方始建立。
一、个人所得税的发展历程
• 1986年,针对我国国内个人收入发生很大变化的 年 情况,国务院发布了《中华人民共和国个人收入 调节税暂行条例》,规定对本国公民的个人收入 统一征收个人收入调节税。 • 改革开放后,我国个人收入差距急剧扩大,为调 节个人收入水平、避免个人收入过高,1986年9月, 又对中国公民开征了“个人收入调节税”。
一、个人所得税的发展历程
• 1993年10月,第八届全国人大常委会第四次会议 年 月 审议通过了《对中华人民共和国个人所得税法修 改的决定》,将外籍个人、中国公民及个体工商 户的税收统一纳入《个人所得税法》,重新调整 纳税项目、免税项目,重新规定费用扣除标准和 税率,并从1994年1月1日起实行。
一、个人所得税的发展历程
2、曾两次修正 “个税免征额 曾两次修正 个税免征额 个税免征额” • 起征
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时间:2012-07-12
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法律
资料
]新个人所得税
法
政策解读
qwr[法律资料]新个人所得税法政策解读/>
新个人所得税法政策 解读<br /> 海口市地方税务局<br />
2011年 30日,第十一届全国人民代表大 2011年6月30日,第十一届全国人民代表大 会常务委员会第二十一次会议通过了《 会常务委员会第二十一次会议通过了《关 于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉 于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉 的决定》(以下简称《决定》 的决定》(以下简称《决定》),同日, 国家主席胡锦涛签署第48号主席令予以公布, 国家主席胡锦涛签署第48号主席令予以公布, 自2011年9月1日起施行。7月19日,温家宝 2011年 日起施行。7 19日,温家宝 总理签署第600号国务院令,发布了《 总理签署第600号国务院令,发布了《关于 修改〈 修改〈中华人民共和国个人所得税法实施 条例〉的决定》 条例〉的决定》。<br />
修改的主要内容是: 一、提高工资薪金所得减除费用标准。 工薪所得减除费用标准由现行每月2000元提 工薪所得减除费用标准由现行每月2000元提 高到3500元,承包承租经营者、个体工商户、 高到3500元,承包承租经营者、个体工商户、 独资和合伙企业的投资者的必要减除费用 标准也由2000元 月提高到3500元 标准也由2000元/月提高到3500元/月。涉外 人员附加减除费用标准由现行的2800元 人员附加减除费用标准由现行的2800元/月 调减为1300元 调减为13<a name="page"></a>
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时间:2011-11-07
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法律
资料
]5劳动合同
法
主要条文解读
[法律资料]5劳动合同法主要条文解读
劳动合同法主要条文解读
——从用人单位的视角 ——从用人单位的视角
黄巧燕 中山大学法学院 广东岭南律师事务所兼职律师
劳动合同法新规定总体介绍与评价 概述) (概述)
几易其稿,每一条款的改动都意味着各方的博弈 几易其稿, 进入一个新的阶段。 进入一个新的阶段。 从第一条宗旨的确立和一再改动,充分说明了这 从第一条宗旨的确立和一再改动, 个过程的艰苦和精彩。 个过程的艰苦和精彩。 主要新规定:书面形式及违反责任; 主要新规定:书面形式及违反责任;无固定期限 劳动合同;规章制度的程序要求; 劳动合同;规章制度的程序要求;劳动合同终止 的补偿金;劳务派遣、非全日制用工的新规定; 的补偿金;劳务派遣、非全日制用工的新规定; 等等。 等等。 这些新规定是针对用人单位的洪水猛兽吗?过份 这些新规定是针对用人单位的洪水猛兽吗? 倾斜劳动者吗? 倾斜劳动者吗?
“以法律规范目的为根据,阐释法律疑义。” 为根据,阐释法律疑义。”
关于劳动合同法适用范围的新规定
劳动合同法第二条 适用范围的规定合理吗? 事业单位聘用制度完全适用吗? 处理劳务派遣单位与劳动者的劳动关系时完全适 用有关规定吗?非全日制呢? 适用于外国人吗?
关于企业规章制度的新规
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时间:2012-08-24
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人力
资
源管理
法律
(2010年2级学员
资料
)
人力资源管理与劳动法律制度实务解说讲师介绍(中国法制出版社2006年11月初版、2007年8月再版)2.(中国法制出版社2009年1月版)主要内容第一部分劳动合同订立的法律制度及避险措施第二部分 劳动
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时间:2010-06-11
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财务会计
法律
法
规-会计
法律
制度
-会计法律制度会计法律制度 第二章 第二章 会计法律制度 会计法律制度 掌握会计法律制度的概念、构成及我国会计工作管理体制; 掌握会计核算的法律规定; 了解会计监督的法律规定; 掌握会计机构和会计人员
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时间:2012-06-18
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劳动合同
法律
制度
本章为本章为2010 2010 年教材中新增加的 年教材中新增加的章节, 章节,2010 2010午分值为 午分值为13 13分。 一、订立原则一、订立原则 合法原则、公平原则、平等自愿原则、协合法原
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时间:2012-11-17
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劳动合同
法律
制度
初级会计资格经济法 第二章 劳动合同法律制度 本章考情分析 本章是2010年教材完全新增的一章,2010年本章的考试分值为13分(单选题2题2分、多选题1题2分、判断题1题1分、不定项选择题4题8分)
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